已缴入境签证‧地震影响履职 制造业请不到尼籍外劳

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家具业依赖外劳, 而尼泊尔外劳是业者们的首选。

(芙蓉26日讯)尼泊尔地震,令本地制造业者无法聘请尼泊尔籍外劳。

于4月25日发生的8.1级地震已震撼国际,而尼泊尔籍外劳是我国重要的人力资源,该国的外劳输出随着地震发生而中断,让我国面对无法聘请足够的尼泊尔外劳,甚至有一些业者已缴付尼泊尔籍外劳的入境签证(calling visa),却面对没人来的窘境。

尼籍外劳较温和

《南洋商报》探悉,由于孟加拉籍外劳的申请遭垄断,因此本地业者只能申请越南和尼泊尔外劳,而越南外劳强悍,尼泊尔籍外劳的性格较温和,是本地商家聘请的首选。

内阁就53间家具公司缴交尼泊尔籍外劳的入境签证却发生地震导致外劳不来,批准有关公司的830名尼泊尔籍外劳改聘用孟加拉籍外劳,因此为家具业开启一扇门窗。

家具业若能获得政府的介入及协助申请孟加拉籍外劳,他们拥有更多选择,包括越南、尼泊尔、孟加拉等,从而解决本地各行各业面对人力资源不足的难题。

其实本地制造商和各行各业一直面对请不到员工的窘境,进而转向聘请外劳,然而政府的政策朝令夕改,从较早前的MyEG事件开始,业者在聘请外劳及处理各种手续面对的挑战越来越大。

比较喜欢孟籍外劳———金豪华家私有限公司东主张金祥

家具业大部分都是聘请越南和尼泊尔籍外劳,而最近尼泊尔发生地震,确实让我们同业面对请不到人的窘境。

我比较喜欢聘请孟加拉籍外劳,因他们性格朴实及安静,而且勤奋工作,是家具业聘请职员的最好选择,然而同业几乎无法聘请到足够的孟加拉外劳,只能退而要求聘请越南和尼泊尔员工。

当我们有订单需要赶工时,就会要求员工加班1小时,若有100名员工就会加班100小时,来减少员工不足所留下的空缺。

缅甸外劳桀骜难驯———家具业者周文利

目前我聘请尼泊尔、孟加拉和缅甸籍外劳,由于我的规模较小因此目前并没有出现任何问题,近期我也没有申请新的尼泊尔籍外劳,因此尼泊尔发生地震造成的各种后续影响并没有波及到我。

令我感到担忧的是,缅甸的合法外劳性格桀骜难驯,即使拥有合法证件的外劳,若有高薪的聘邀他们将毫不犹豫的离开,因此对我们通过合法程序申请外劳准证的业者而言非常不公平。

 

报道: 郑德伟

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