改善福利提升专业形象 芙中波中教师明年加薪

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芙中波中董事部有意调整教师的薪资。

(芙蓉22日讯)预料芙蓉中华中学与波德申中华中学两间独中,于明年起调高教师薪资,提升独中教师专业及学府品牌。

董教总日前发布《华文独中教师薪金福利参考指南》,建议独中新进教师基薪介于2300至2700,对此《南洋商报》向森州两所独中校长了解详情,获悉目前两所学校的新进教师基薪与有关指南极为相近。

根据本报探悉,该两所学校的教师薪资均与董教总建议指南相符,两校董事部更有意于今年杪召开董事会讨论进一步调高教师薪资及改善教师福利。

让教师无后顾之忧

两校希望借着提高教师薪资福利,打破人们认为独中教师为受到剥削的廉价劳工的误解,董事部希望通过各种内部培训,及引进外国成功的教学模式提高教师的教学能力,维护独中教师的专业形象。

作为一个专业教师,就必须专注投入教学工作,没有任何后顾之忧,安心工作,最重要是还是必须拥有优渥的薪金待遇。

辛苦付出应获回报——波德申中华中学校长●张永庆博士

我们波中师资的薪资于今年初调整,目前每月为2259,与有关指南建议的的2300令吉相差不远,波中董事部将于今年重新检讨薪资,预计明年将会进一步调高。

注重教师幸福感

我觉得,教师辛苦的付出必须得到实际的回报,而薪资就是他们的尊严,我们调整薪资代表我们看到教师的付出,而董教总发布独中教师薪金指南,意味他们也注重教师在独中工作的幸福感和满意度。

超过50%的波中教师是任职10年以上,他们大部分都是本地人,对学校的认同度非常高。

感谢慈善家拿督李典和于百年校庆中为波中捎来的好消息,让董事部和校方可以逐步提高教师的薪资和福利,波中的教职员福利是非常好,拥有300令吉的医药津贴、总值3万令吉的医药卡、任职超过5年或以上可领取300至4000令吉的服务奖励金、退休恩奉金等,教师每年固定加薪从60至百余令吉不等。

打造教师成专业人士

我们希望提高教师的薪资,让教师拥有更专业的素养,通过薪资和培训为教师打造成为专业人士,学校也可提升教学模式和提高学生成绩,对波中长远招生方面将带来显著效应。

我觉得,教师对调整薪资后会感到安心,对自己的生活无后顾之忧。

波中的国语教师的流动性非常大,因此我们正物色一名国语教师,另于7月份会有一名拥有硕士学位的教师任职,后者将成为储备教师,适应期将观察其他资深教师的教学方式,明年再安排授课。

目前我们拥有800多名学生,45名教师。

扩大福利教师安心——芙蓉中华中学校长●蔡亲炀

我是今日阅读报章董教总发布独中教师薪金指南,对有关指南表示关心,然而这些只是建议,真正决定薪金调整与否,还是要回到独中董事部。

我觉得该指南公布出来固然是好事,让更多人可以了解当独中的教职员可获得多少薪金,相对的会对一些小区域或小型独中带来冲击,因有关独中无法提供指南内建议的教师薪金,让教师心存怨言。

早于去年董教总召开一项由全国独中董事长和校长召开的一项会议,讨论独中教师师资调整问题时发现很多独中董事部对教师薪金的看法不一,如中马区的巴生、芙蓉独中认同教师薪金介于2300-2700令吉,但南马独中却不认同有关薪金制度。

目前芙中师资薪资比建议表来得高,基于生活费高涨和物价涨幅,董事部有意于明年调高教师的薪资,进一步扩大教师福利,让教师能安心于独中工作。

数理科师资缺乏

据我观察,由于有能力到芙中教数理科的教师不多,独中对这类教师需求非常大,教师会考虑各独中提供的薪金和福利,再选择适合自己的学校,因此雪隆一带往往会出现数理科教师荒,最终出现“抢人”现象。

芙中的教师方面,语文科系问题不大,只是数理科方面会面对少许问题,我们对于外坡的教师提供比较好的福利,如提供住宿和膳食,减轻他们负担,同时赚取全额薪金。

芙中对聘请教师有一定的要求,应征者除了本科专业以外,若拥有教育专科或至少文凭(Diploma),他们可得到更好的薪金;若没有教育专科文凭,他们除了应征时须面试,可能会建议他们在校长或教科主任的陪同下尝试教导一堂课,如无问题并获得董事部批准后即可走马上任。

我们拥有一名教育培训专业的博士,对没有教育专科文凭的教师提供培训,如周末时段进行培训课程,或从外国引入更好的教导模式,让教导面对瓶颈的资深教师可以学习更好的教学模式。

 

报道/摄影: 郑德伟

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