教专:避免涉纠纷恩怨 调动教师应专业谨慎


(红土坎20日讯)全国教师专业职工会(NUTP)促请教育局在处理教师调职问题上应专业且谨慎,以寻求达致双赢方案作为考量。
该会主席哈欣安南和总秘书拿督骆燕萍今日率领理事在霹雳斯里曼绒酒店与木威沙里曼中学教师闭门交流后说,教育局的调动教师不当,将导致教师辞职,使教育界失去有经验的专业好教师。
她说,教育局的调动教师应避免涉及学校管理层的纠纷、私人恩怨因素,任何决定须以学生和教学工作考量为重,在学校师资不足、学生面对考试等期间,当局须避免作调动教师的决定。

教师拒调动不能进校园
骆燕萍说,教专接获木威沙里曼中学一名中六英文科会话(MUET)教师投诉去年3月被曼绒教育局调往实兆远英华中学执教,惟他拒绝接受无理的调动,没到英华学校报到。
她说,该巫裔教师在过去一年多日子里除不断向教育局申请留在原校执教外,也每天都到沙里曼中学报到和执行教学工作,直到本周下半年学期开课时,他被校方拒绝进入沙里曼校园范围内。
“曼绒教育局发出拒绝让该教师进入沙里曼中学的指示多少有侵犯人权的举动,且当局至今未有调派中六教师替代其教学工作。”
她不希望发生在直辖区学校的英文教师,因拒绝调动辞职事件再发生,尤其是有经验的中六英文科教师。


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