市场“供不应求” 千二月薪照聘印尼女佣

(怡保14日讯)印尼女佣月薪喊涨至1200令吉,不过纵观目前家庭女佣供不应求,相信涨价也不会令有需要女佣的家庭却歩,雇主照样会支付多一些薪酬请女佣,尤其是照顾家人老人。

尽管雇主对该未落实的措施或多或少有些担忧,不过随着生活水平的提高,民众对女佣的需求仍旧很高,如果需落实提高印尼女佣的薪金,希望可获得同等素质的服务。

平均每月欠50%女佣

据了解,印尼女佣在我国的市场占据约60%,根据最新情况,目前一名印尼女佣的工资为900令吉(每周休息一天),若无休则需多付1.5倍的日资。

安理家集团执行董事梁健基向《南洋商报》透露,该公司目前平均每月欠缺约50%的女佣,实在是供不应求。如适逢斋戒月,市面上将更缺印尼女佣抵马工作。

他说,目前是印尼单方面争取该国女佣调薪至1200令吉,仍需一段时间来定断。

不过不少雇主会认为,以女佣的个人经验来支付薪金较为合理。

他说,其实印尼女佣的薪金在今年起已调整,从之前的月薪800令吉,至目前的900令吉。

他透露,女佣与钟点女佣不同,因钟点女佣不适合照顾家中的老人家及小孩,也没有进行洗车等工作,因此对于一些收入稳定的家庭来说,还是选择聘请女佣。

“现况若聘请一名印尼女佣,雇主需缴付大约1万5000令吉,之前可从女佣的每月工资中扣除1800令吉的薪金,须提供包吃包住;钟点女佣日资则是约80至95令吉。”

宋美心:雇主或改聘菲佣

镐喆人力资源(女佣)有限公司董事经理宋美心表示,不少雇主因对相关政策感忧虑,表示若一旦落实,会选择改为聘请更专业、懂得英文且薪金相差无几的菲律宾女佣。

她指出,本身向来只代理印尼女佣,如今也开始物色菲律宾女佣;目前菲律宾女佣的月薪为美金400,逾1200令吉。

“菲律宾女佣可以用英文来教导雇主的小孩,印尼女佣则是可用马来文沟通,两者有不同点。”

宋美心透露,或许有雇主萌起改用钟点女佣的念头,不过她提醒雇主,需确保是从合法的清洁公司聘请的清洁工人,因很多雇主不知本身在犯法,聘请非法代理公司女佣,他曾有客户因此被判坐牢3天。

她吁请政府批准让合法的女佣代理公司,也能代理钟点女佣,对雇主来说是多一个选择,代理公司也不必冒风险缴付大笔代理费予印尼中介。

她申诉,代理也面对政府部门的怠慢作业态度,往往需耗时数个月方完成引进一个女佣的手续,希望该情况也能获得改善。

1200令吉薪水合理吗?

合理
-女佣追随同一雇主已久,拥有经验,值得高薪留人。
-工资增加了,素质与服务也会跟着提高。
-应该与菲律宾等女佣同酬。

不合理
-大马基本薪金才900令吉,女佣薪水高过本地人,当然不合理。
-女佣在家里做工,已经包吃包住,没理由还要加薪。
-就是因为便宜才请印尼女佣,太贵的话,不如自己动手打点打家里,或请钟点女佣。

素质好愿起月薪———保险从业员●林淑金

我家里的印尼女佣断断续续在我家服务了10多年,因要长期照顾我家婆,加上工作态度不错,今年起在她要求下,薪金已从1000令吉加到1200令吉。

我认为,若对方素质好,我还是会照付1200令吉月薪,不过若对无经验的新女佣,就不划算了。

请钟点女佣更划算———家庭主妇●黄喏璇

我聘用了4年的印尼女佣,当年月薪是700令吉,至今已增至850令吉,偶尔也会给个红包鼓励她,大家相处得不错。

规定印尼女佣月薪1200令吉,我认为很贵,因为我们包吃包住,也购买衣物及家庭用品给她,再加上聘请时支付了约1万4000令吉,实属很大笔开销。

1200月薪比起我国普通书记或销售员来得高,若果真落实,我会考虑停止聘女佣,偶尔叫钟点女佣到家里打扫更划算。

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