传联昌国际职员 冷对和平离职方案

(吉隆坡6日讯)领域揣测,联昌国际(CIMB,1023,主板金融股)职员对公司的和平离职方案(MSS)反应冷淡,最终接受率仍有待确定。

财经周报《The Edge》引述消息报道,印尼的MSS计划在上周五结束,而大马的MSS计划也已结束。

消息透露,联昌国际目前还在整合最终数据。

“管理层需要决定接受那一份申请,估计6月中旬就会向员工作出宣布。”

消息称,该银行放眼通过MSS计划减少4000名职员,每年最多可省下4亿令吉。

领域人士表示,员工明显在接受MSS计划时出现迟疑,因目前就业市场普遍冷清。

“一些员工会担心接受MSS计划后,没有能力再找到另一份工作。”

联昌国际是在今年5月,向印尼和大马员工推出MSS计划,旨在减轻成本。

值得注意的是,员工成本共占该银行总成本的55%。

这也是联昌国际在7年前,把印尼商业银行(Bank Niaga)和力宝银行(Bank Lippo)合并为印尼联昌商业银行(CIMB Niaga Bank)后,首次对印尼员工展开MSS计划。

不仅如此,我国其他银行业者也相继公布裁员计划,包括标准渣打和Muamalat银行。

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