占缴足资本10% 纳音发股奖励员工

(吉隆坡1日讯)纳音控股(NAIM,5073,主板产业股)将会通过长期奖励计划(LTIP),发出新股回馈给表现出色的高层和雇员。

该公司股东日前在特大上,通过该项计划,这涉及发出占缴足资本高达10%比重的股票。

LTIP包括根据集团执行董事和高层表现,每年派发的绩效股票,以及发出限制性股票给达到目标的特定雇员。

此外,股东也通过发出高达250万股给董事经理拿督哈兹米,以及高达90万股给副董事经理黄冰瑛(译音)的议案。

哈兹米也是集团的大股东,持有大约5710万股或24.1%股权。

他在特大结束后指出:“派发绩效股票的准则,比限制性股票更严厉。绩效股票计划将根据两项准则而定,分别是集团每年营运盈利和投资回酬。”

明年执行

他补充,限制性股票则是以表现而定,包括考虑到雇员主要表现指数和其他准则。

预计LTIP将从明年执行,哈兹米表示,这些奖励是为了推动员工发挥出最佳表现。

“在通过持有集团股权下,他们会认真看待接班计划。”

积极寻地库

纳音控股去年售出总值2亿令吉的433个住宅和商业产业单位,低于2013年的3亿3100万令吉。

哈兹米表示,在整体产业市场放缓下,集团采取的新营销策略,包括买家找买主(Buyer-Get-Buyer)计划,有助推高销量。

不过,政府打房措施、银行贷款条例收紧,以及执行消费税,已打击买家情绪。

此外,他表示,纳音控股正积极在砂拉越、沙巴和大马半岛寻购地皮的机会,这将是集团的长期计划。

不过,他却不愿透露任何潜在的购地目标。

目前,集团在砂拉越主要城市,古晋、民都鲁(Bintulu)和美里(Miri),拥有超过1012公顷的地皮。

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