履历要薄、透、露

如果履历表是求职者的外衣或者包装,它应该符合薄、透、露原则:

薄:有人统计过,人事部经理平均用1.4分钟处理一份简历,在30秒内决定是否给求职者机会,然而不少求职者在履历中把什么都写得很清楚,以为会增加录用的机会。

然而人事部经理没有足够的时间和耐性一一拜读,因此履历表必须以薄取胜,能用一页纸就抓住主考官的心,求职就成功了一半。

透:求职者的职场经历和心路历程要讲透,来新公司应聘的真实意图是否明朗,从原单位跳槽的原因是否真实,今后想向什么方向发展等等,这些都是用人单位最想瞭解。

成功的求职者往往能站在自己的角度和用人单位的角度来描述自己,这样不仅增加了求职者的诚恳度,也更能引起人事经理的注意。

露:露出真面目,让主考官对你的优缺点一目了然,要做到露,就要尽量减少不必要的包装。

履历表必须露出“诚实”、“本分”、与“随和”。

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