仅限马印 不含泰国 联昌国际和平离职年省4亿

(吉隆坡18日讯)联昌国际(CIMB,1023,主板金融股)宣布,不会在大马和印尼以外的市场,推行和平离职方案(MSS)。

联昌国际总执行长东姑拿督再鲁阿都阿兹表示向《The Edge》指出:“我们不会在其他市场推出该项活动。我们已宣布在大马和印尼进行。泰国联昌国际银行(CIMB Thai)要进行MSS的规模太小了。”

他今日在出席国库控股推出总值10亿令吉首个永续性和责任投资回教债券的活动时,发表谈话。

针对集团预计从MSS节省的营运成本数额,他不愿透露任何数字。

“由于这是一项自愿性的活动,所以将取决于接受MSS的人数。”

至于有消息指集团计划在一年内削减4亿令吉的成本,让成本对收入比例达到55%比重的目标,再鲁阿都阿兹表示,这相当准确。

上周五,联昌国际和印尼联昌商业银行(CIMB Niaga Bank)齐齐宣布,已提供和平离职方案(MSS)给大马和印尼的雇员。

先减成本才拼营收

马银行投行对联昌国际的和平离职方案不感到意外,而这将有助加强集团的节省成本措施。

联昌国际在国内营运拥有超过1万9000名员工,而印尼则超过1万5000人。

分析员指,集团的重组措施,为了每年减少成本4至6亿令吉的成本,其中3亿令吉来自投行业务。

投行业务在今年展开重组活动,包括关闭澳洲办公室,已有接近70%至80%完成,且预计在今年次季完成100%。

“剩余的1至3亿令吉的成本节省,预计主要来自重组联昌国际在国内和印尼的营运,并预计大部分成本节省能够在今年实现,只有少数会在中期内出现。”

不过,MIDF研究表示,虽然投行的营运开销在退出澳洲市场及重组后而减少,但好处将被重组费用而抵销,国际需要长期才能从节省成本中受惠,这将影响2015财年净利表现。

分析员相信,该集团会先降低成本,才专注增加营业额。

根据计算,联昌国际的净利4年均复增(CAGR)必须达到26%,才能够在2018年达到投资回酬率(ROE)超过15%的目标。

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