商言良语:好书推荐

《与成功有约》自1989年出版以来,此书已经被翻译成28语文,销售超过1亿册,位居高销售榜多时,经久不衰。有书评说此书是《圣经》以外,对人类影响最深的一本书。

历年来,世人皆寻求成功之道,幸福之学。在书店的书架上,此类书籍更是种类繁多,数量不胜枚举。此书能脱颖而出,多年来受学术界和商界推崇,必有其过人之处。

其实,科维提出的理论和方法,皆不是他所创。他很谦虚的说过,他只是把前人所说过,教过的理论给整理出来。

科维和他的学生在80年代,研究美国独立后200年(1776至1976年)期间的大量有关成功学,幸福之道的论文和学说。过后他用简单易懂,又系统化的方式给呈现出来。

科维在书中提及,要有持久性的成功,我们必须修炼内在品德,由内而外去开启改变之门。这与《大学》提倡的修身、齐家、治国、平天下的理论吻合。他提出成功人士必须拥有7项习惯,而这些习惯皆是以原则导向。以不变的原则(真理)为思维的基础,思维决定习惯,习惯影响行为,最终行为造就结果。

高效能人士7项习惯

高效能人士的7项习惯如下:

1.主动积极:一切成败皆自己负责。针对外在挑战,如何反应,我们有自主权,不该自贬为受害人。

2.以始为终:目标导向重要,万事在成功完成之前,必须在我们的脑海里先创造。3.要事第一:做对的事比把事做好更重要。优先处理重要的事,而不先做紧急的事。

4.双赢思维:团队合作是提高效能的要素,只有在互惠互利的基础上,才能带来长远的成功。

5.知彼知己:先去聆听了解别人的需要,然后才让对方知道你的想法。

6.统合综効:创造第三种选择,1+1必须大于2才算真正成功。

7.不断更新:在生活4个领域(生理、社会、情绪和心灵)不断提升。

首3项习惯让我们有能力从依赖变成独立,只有独立的个人才有能力表现,但若要有更大的成就,我们就必须与他人配合,靠团队力量。所以第4到第6项习惯会帮我们从独立发展到与别人互赖,这样才能发挥大于个人能力能创造的世界。第7项习惯则不断让我们保持优势,不因环境改变而落伍。

科维也在书中提出几项极有启发意义的概念:情绪银行(Emotional Bank Account)、产出/产能平衡(Production / Production Capacity Balance)、影响圈和关系圈(Circle of Influence&Circle of Concern)。若能把这些概念运用在生活里,将受益匪浅。此书带出的理念不只适合用在个人的修行,同样适合家庭的经营。无论在商业操作或治理国家都能能发挥极大成果。

这是一本成功学,它包含很多重要的成功理念:个人思维和态度、目标导向、时间管理、团队精神、沟通能力以及持续改善。

学懂这些道理不难,能把科维的学问转化成行动,才能帮助我们与成功有约!

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