违例雇主要当心了 未注册社险35人罚2.9万

(新山26日讯)掌管柔佛州团结与人力资源事务的行政议员阿威雅透露,今年首三个月柔州社会保险机构(Perkeso)在“侦查行动”下共检查582名雇主,其中35人因未注册而接到数额2万9000令吉罚款,另有2名雇主没有为员工注册社险必须面对1500令吉罚款。

2雇主没为员工买社险

他说,2014年全年,该机构在“侦查行动”下拜访2184名雇主,其中119雇主未注册,罚金数额为10万9000令吉,另有30名雇主没有为雇员注册社险,面对总额1万9500令吉的罚单。

他呼吁雇主别固执,随时可到社会保险机构办事处询问注册事宜。此外,雇主必须对雇员诚实,为他们注册社险以保障权益。

“虽然我们做了很多宣导工作,但雇主不顾雇员权益的事情还是不断发生。”

他提醒雇主,当局不是接获投诉才采取行动,所以不要等到当局上门揪出违例雇主,雇主才开始学怎么注册。

他说,该机构去年定期检查1万零689名雇主,今年截至3月,拜访与检查的雇主有1767人。

此外,他指出,截至今年3月1日,索取社险赔偿金总额为93万1149令吉99仙。他今早出席社会保险机构“与社区领袖”计划主持开幕,随后在柔州社会保险机构局长依斯迈阿比哈山陪同下召开记者会这么说。

扩大社险覆盖范围
“与社区领袖”帮助雇员

“与社区领袖”计划活动目的为扩大社会保险覆盖范围,让更多新雇主、社区领袖及各州代议士特别助理学习与了解社险申请等资讯,以便这些领袖能帮助社区居民,在他们工作时不幸遇上突发事故,能懂得怎么协助,维护居民作为雇员该有的权益。

活动也教育雇主严格遵守1969年雇员社险法令第4及第5条文,即所有雇主聘请员工时,都必须向此机构注册,并为员工缴付社险。

阿威雅指出,本地和国外大学学院扮演角色,为依斯干达特区内的创意工业、旅游与酒店领域栽培所需的人力资源。

就此,在人力资源越来越多情况下,雇员社会保险这一块必须做的更好。

他呼吁社会保险机构举办更多展览,协助政府更广泛传递社险讯息。

阿威雅:雇员申请社险失败
领袖可发支持信助索赔

阿威雅说,首次申请社险赔偿失败的雇员,应该获得“第二次机会”,而社区领袖可以扮演角色发出支持信,协助这些人。

他举例,曾出现一些上了年纪雇员因工受伤无法继续工作,他们尝试以私人医生报告提出申请赔偿金以解决家庭困境,惟社险机构的医生报告却更专业,从医疗角度分析伤者伤势,否决伤者无法工作因素,导致相关赔偿金申请被拒。

家访了解雇员情况“一些申请者因此就这样放弃,失去获得赔偿金的机会,累积民怨。这些情况可以斟酌处理,毕竟受伤雇员已上年纪,社区领袖可以做家访等了解情况,并给予他们第二次机会,发出支持信让社险机构再依情处理他们的申请。”

助不幸群体申请

另外,依斯迈阿比哈山说,社区基层领袖知道区内不幸群体,若符合条件,社区领袖可以帮忙不幸群体提出申请。

他说,柔州蓬勃发展,日后雇员人数会更加多,该机构将继续确保雇主和雇员福利都受到照顾。

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