改变心态当公务员

尽管公共服务委员会之前的多番努力,华裔不当公务员的心态仍然没有改变。

星期三晚,公共服务委员会招聘助理新闻官S27级职位,这个文凭水平级公务员的1万1624名参与考生中,仅有56人是华裔。委员会秘书林美霞说:“1万1624名考生并非全都应考,一些可能已有工作,因此我们并不能确定这56名华裔是否也应考。”

网上考试系统去年4月30日首次推出,考生可以省却长途跋涉奔波到指定地点参与考试的麻烦,可以自由选择全球任何地方、住家、网络咖啡座或任何拥有上网系统与配备的商店应考。当晚,就有数名身在澳洲、英国、汶莱和泰国的考生参与这项考试。

星期三晚上,公共服务委员会首次向媒体公开公务员网上考试监考过程,也让民众了解招聘公务员过程的透明度。参与网上考试的考生身分与肤色均受到保密,这个系统仅展示考生的编号及身分证号码。

其实,公务员待遇在这些年来已大大改善,根据林美霞透露,以大马教育文凭水平的文员为例,初入行的起薪也有约1200令吉,拥有大学资格的新人,底薪加上各种津贴都超过3000令吉。

华裔年轻人大多只求即时回酬,长远而言,公务员的退休金才是最吸引人的福利,公务员退休后,可以终身领取退休金,即使逝世后,配偶也可以继续领取相同数额的退休金。林美霞强调,招聘公务员绝对没有固打制,华裔很少应征公务员是观念的问题。根据往年数据,申请应征公务员的华裔甚至比印裔少,但华裔的获聘比率却是最高的。“去年,共有158万8252人申请当公务员,其中3万2841人是华裔,最终5170人出席面试,入取2545人,达49.23%。”

公共服务委员会之前曾与华总合作招聘公务员,但这些运动中却暴露出华裔不重视当公务员的态度,甚至不愿意出席特为华裔申请者举办的面试技巧培训班。

政府为了鼓励华裔当公务员,特别在华裔占多数的州属如雪隆区设立特别委员会,到坤成中学及拉曼大学与学生交流对话,鼓励学生加入公务员的行列。

华裔在不了解实际情况之下,与其在外批评公共服务委员会不招聘华裔公务员,不如珍惜公共服务委员会设立特别委员会的便利,努力争取或响应加入公务员的行列。

华裔公务员的增加,可以加强政府行政部门的效率,通过各民族的有效沟通与了解,消除许多华裔对公共服务体系的不满与误解。

通过华裔公务员的增加,也能让其他友族更加了解华裔的需求和困难。

此外,华裔公务员增加也可在部门政策的制定过程提供建议,反映华裔社会所面对的问题,同时协助制定符合并有利各个民族需求的国家政策。

各族群公务员比率的平衡,对促进国家的发展建设和国民的团结和谐都有很大的作用,进而塑造和谐社会。

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