让员工大幅加薪 美总裁自愿减薪

(纽约15日讯)美国一名CEO宣布,将自己的年薪由100万美元(约372万令吉)降至7万美元(约26万令吉),好让公司前线员工能够大幅加薪,希望突显美国收入差距严重的问题,消息震撼美国社会与企业界。

处理信用卡支付的Gravity Payments公司总裁普莱斯(Dan Price)对员工宣布,未来3年,从柜台总机、客户服务到销售人员的基本年薪,将调高至7万美元。

一半员工收入倍增

在场员工难以置信,一片惊讶声中,以热烈掌声和尖叫回报。

位于西雅图的Gravity Payments约有120名员工,平均薪资为4.8万美元(约17.8万令吉),公司70名员工薪酬即时调高,约一半人员收入加倍。

员工薪酬大幅上涨,钱从哪里来?普莱斯自行降低百万美元年薪至7万,公司未来盈利也将嘉惠员工。

消息经报道后,引起美国社会震撼,也成为华尔街的热门话题。

他对《哈芬登邮报》表示,“美国贫富差距扩大,我不断思考这个现象,觉得时候到了,现在不解决要等什么时候?”

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