议员加薪不是时候?

上周最热爆的新闻,不是消费税(GST)课题持续热议,而是国会一再应用神奇的“冻结时钟”,通过了许多匪夷所思的法案。

其中,朝野一致赞同而毫无异议通过的,是在4月10日凌晨3时加薪修正法案。

提到加薪,就算是三更半夜,也不禁精神一振,还有什么要辩论,睡梦中模模糊糊记得把手举起就是了。

因此,虽说冻结“时钟”不意味可以冻结真正的时间,但是议员们一定觉得这次牺牲睡眠挑灯夜战非常有意义;明日清早,收入已经调高超过100%,直达146%之高,口袋顿时厚了不少。

不但如此,此法案是2015年1月1日生效,原来议员们不只冻结了时钟,还做到了时光倒流,坐了时光机回到过去调整薪酬。

我们无需在理由上兜圈子,谈到加薪,有谁不理直气壮?

你随便去找个路人,上至公司总执行长;下至行夫走卒和外劳,个个都可以不假思索,告诉你应该加薪的十个理由。

问题是,往往加薪的决定权力保留在每个受薪人士的更高经理人手上,当要求加薪时,往往得来的是更多的反驳和无奈。

11年没加薪

有多少人,加薪权力掌握在自己的手里?想到都暗爽了。

于是,俗话所说:“这也起价,那也起价,万物都起价,只有薪水没起”,原来是不对的,议员的薪水起了。

话说回头,国会议员上一次调薪是2004,原来尊贵的人民代表,已经11年没有加薪了。

我们不看他们够不够用(因为天下间所有受薪人士的薪金肯定不够用),我们看看他们加薪的合理状况。

以146%加薪为标准,11年来平均每年加薪复利率是8.5%,这点和职场的加薪基准一致不一致?此外,有没有一家公司可以每年加薪8.5%?

另一个可以研究的是,2004年起,国会议员的基薪约6500令吉合不合理?

别忘了,这还要考量中选两届国会议员将可享有退休金的规矩,许多私人界的员工在退休时只有自己辛辛苦苦存下的公积金而已。

无论如何,议员们不刻薄自己,全面加薪,谈及加薪之原因,其情可悯;但是在GST推出,全民缴税,物价高涨时刻加得不是时候,颇有独善其身,不解民间困苦之嫌。

这好比公司在赚幅减低,甚至面临亏损之时,董事局以过去10年未曾调薪为由,一次过加个够,调高董事费用100%,股东能够完全不鼓噪,忍气吞声,含泪理性的点头认同?才怪。

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