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畅谈人生的衣食住行/庄国辉

我们每天辛苦工作超过8个小时,但是有许多人到头来还是要面对钱不够用的困境。尤其是生活开销不断地上涨,在衣食住行所需要的花费,往往占了我们大部分的薪金。



可能你会说生活难过,年年过。只要日子还勉强过得去,我也不求什么。但是人生许多时候都是计划赶不上变化,我们会不由自主的多消费了。

有时侯,我们会问是不是我生活方式的问题,而导致我开销方面入不敷出。我要如何做个精明的消费者?还是我要向所有打我钱包主意的人宣战:别当我傻瓜!

女:看最近的新闻又是裁员!

男:对啊,真的很令人担心。还有人推广一天6令吉来面对生活?

女:一天6令吉?如何过?不如买少一些物品,精明消费比较实际。



男:对啊!告诉所有打我钱包主意的人……别当我傻瓜!

我的钱去了哪里?

一般平民百姓,花费最多的应该是衣食住行的开销。再加上身上有银行贷款,更是钱未到月底已经不够用了。

如果在那个月有什么红事白事,那根本是要勒紧腰带或动用紧急储备金来过日子。所以要在收入不多的情况下,真的要在衣食住行上动动脑筋。

首先,我们可以模拟一份预算表来了解每月开销的来龙去脉。

如果根据预算表,只要有什么重大事故发生,我们就很容易堕入财务甚至债务的危机。

所以,我们需要谨慎地从每日的衣食住行上下一番功夫。

钱不够用开源节流

既然钱不够用,就应开源节流,但这听的比做的容易。那到底是开源容易?还是节流来得轻松?

先掌握控制权

其实两者的分别是:开源,控制权不在你。节流,你可以掌控节奏。

先说开源,就是寻找能增加收入的方法。对于打工一族,除了找额外工作的机会(提醒要遵循雇用合约)或者直接找老板提出加薪要求。

很多时候,我们控制不了,决定权不在我。

节流可说是很困难,但如果我需要的话,还是可以做到。既然要从衣食住行下手,我们这一期,就谈谈衣食住行的“衣”吧!

勿变成名牌的奴隶

我还记得有一句话“先敬罗衣,后敬人”。这说明外表的重要。

但我想说,是不是非要名牌才撑得场面?

如果我们可以把一件普通衣服,穿在身上就变成不同凡响,那不更好吗?

再说也为我省了买名牌的费用。

在这个先敬罗衣,后敬人的社会里,不能否认很多人的确是以貌取人。

但是要如何穿得出众而又不失品味?如何让自己成为流行创造者而不是名牌的追随者?

可以肯定的是人长得漂亮是优势,但要活出自己才是真本事。

女:你看那个人穿金戴银和全身名牌,真的是土豪。男:的确是全身名牌,但总是穿不出一些品味来。

女:但他的身边总是围绕着一大帮人,好不热闹。

男:人靠衣装,佛靠金装。

考虑租借选择更多

当你想购买昂贵的名牌西装和晚礼服,能否询问相熟的裁缝师,如果要做差不多的衣服,会不会更划算?而且还能选择你所喜欢的布料。

有时候为了参与一场宴会或庆典,你可能为了要突显对场合的尊重,你会想买一套隆重但不常穿的衣服。

在这时候,能否考虑用租或借的方式?尤其是能和朋友互相借用,以后可能就必较多选择。

很多时候,我们会购买小一码的衣服来鼓励自己瘦下来,但是现实是当你购买的衣服尺寸太小,就会穿得不舒服,你就会把它搁置一旁,造成物不尽其用而变得浪费。

避重就轻

有时候,当你没有预算要买衣服,但是偏偏欲望战胜了理智。

这时候,唯一能“救”你的是没有你的尺码。只有衣服穿不下,你才会不买。

还有人问,是不是要每天不同的衣服穿出不同的形象才为之最好?

其实,如果你已经选择了穿衣的风格,就算每天同一个款式(要保持清洁)那又何妨。

好好保护你心爱的衣服,避免穿着来做饭或作画,这样既能延长使用期又环保。

从“穿”省钱

找一个周末翻开衣橱鞋柜,看一看有多少件衣服和鞋子是好一段时间没穿。这样做能提醒自己在做预算时,不会多做无谓的消费,还能把钱省下来。

这一期我们先从省下30% (RM600 X 70% = RM420)来作为目标。

然后在往后的衣食住行再省一点,那么我们的生活从此可以不一样了!

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国际财经

部分职位转移海外 谷歌再宣布大规模裁员

(华盛顿19日讯)谷歌昨(17)日宣布将进行大规模组织重组,目前正在裁撤大量员工,也将部分职位转移至海外。谷歌发言人也进一步证实,此次解聘对象的范围并非全公司范围,具体人数则尚未透露。

由于人工智能(AI)的快速发展,谷歌也随之投资打造相关产品, 在今年年初,已有数百名谷歌员工被解聘。据外媒《BUSINESS INSIDER》指出,Google中的房地产和财务部门为此次裁员中的主要受影响对象,其中包含财务、商业服务和收入现金等业务。谷歌发言人表示,小部分的职位将需要转移到谷歌的芝加哥、亚特兰大、印度和都柏林投资中心。

谷歌发言人表示,公司从2023年下半年到2024年持续在做出改变,主要希望能提高工作效率、消除层级,并将资源分配给最重要的优先产品。而在谷歌财务主管RuthPorat向员工发的电子邮件中提及,这次重组的影响将扩展至班加罗尔、墨西哥城和都柏林。

虽然目前被解雇的具体人数尚未公布,但有员工透露这次解雇的规模相当大,报道也指出,早在今年年初时,公司执行长皮查伊(SundarPichai)即预告未来会有更多员工的裁撤。一月时,公司即透过四份不同的通知公布,将在旧金山、森尼韦尔和山景城裁员700多人,而多数被解雇的人属于负责Pixel、Nest和Fitbit的扩增实境硬体团队。

此外,有消息指出,谷歌纽约市和加州的办公室有员工在公布裁员的那天,以静坐的方式来抗议谷歌与以色列政府签订的合约,随后即有员工被捕。在抗议活动进行时,线上同时有数百人观看着直播,因此也看见员工被拘留的时刻,社群媒体也有相关影片的发布,显示员工戴着手铐被警察带出大楼。 

在人工智能(AI)高速进展与企业获利提升的情况下,根据Layoffs.fyi的数据显示,从2023年5月以来,人工智能的兴起已有4600个工作职位流失,截至今年为止,有159家科技公司解雇近4万1800名员工。在此次谷歌裁撤前,硅谷已经经历其他大规模的裁员,主要进行裁员的公司为亚马逊和Discord等其他人工智能领域的大型投资企业。

CNBC报道指出,谷歌、微软、Meta、Salesforce和亚马逊等科技公司去年解雇了6%至13%的员工。尽管微软、谷歌母公司Alphabet等科技巨头的利润大幅成长,今年截至目前的股价上涨超过10%,且2024年第一季的营也预计将成长12%,不过裁员仍在持续发生。

新闻来源:风传媒

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