阻金融业高层过度冒险美新法限制华尔街发奖金

（纽约22日讯）美国国家信用社管理局（NCUA）昨日发布拖延已久，通过禁止奖励，劝阻大型金融服务机构高层和核心员工不当冒险行为的规定。

这项规定，将对资产规模超过2500亿美元（约9762亿令吉）的金融企业高管和关键岗位员工的最严重打击。

根据拟议实施的规则，华尔街的高层将至少需要等待4年，才能拿到多数奖金；而且，若他们的公司亏损比较大，他们可能要吐出已经拿到的钱。

公司亏损回吐奖金

这个规则将让“多德-弗兰克法案”的主要要求之一付诸实施。

NCUA昨日投票决定将该方案公开征求意见。其他监管机构，包括美联储和美国证券交易委员会，预计也将效仿。

这个方案汇聚了多个监管机构长达六年的合作成果，对2010年多德-弗兰克法案的核心条款之一做出了解读。

根据这个方案，如果员工冒了不该冒的风险，引发强制执行行动，或超过公司的风险上限并造成损失的话，公司可以收回奖金，甚至是已发出的奖金也不例外。

提案显示，此举的回溯期最长达七年，适用于已经离开公司的员工。

这种不对称的激励机制在2008年信贷危机当中扮演了重要角色。

当时金融行业的高层为了拿到尽可能高的奖金，不惜让公司暴露在高风险之下，很多情况下甚至造成了灾难性后果。

多德弗兰克法案要求监管机构扼杀这类激励机制，以此来帮助保护金融系统。

指数

报价(点)

起落(点)

波动(%)

富时隆综指

1597.39

7.8

0.49

富时全股项

12034.27

64.16

0.54

富时70中型股

16835.65

98.63

0.59

富时小型股

18188.69

147.3

0.82

创业板

5140.91

6.36

0.12

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