（莎阿南6日讯）PKT物流集团总执行长拿督赵文耀指出，若要说服雇员相信公司能力，企业家不能光讲不做，必须言出必行。他说，作为一家企业领导人，如果每天只是把目标放在嘴边，而没有兑现，将难以令员工信服。

“我在一项活动上提出要在2015年取得10亿令吉的收入，全场只有与我工作了8年的员工相信我，举手支持；但经过一段日子，我再次提出这个目标时，全部人都举手相信我能做到。”

快速消费品年收150亿

赵文耀是出席马来西亚创业促进会雪州联委会主办的企业大讲堂，主讲“如何持续企业品牌宣传与营销发展”这么说。

虽然PKT物流集团以汽车物流起家，不过，该公司也放眼快速消费品市场。

赵文耀说，不管经济衰退与否，消费人依然需要快速消费品，因此快速消费品的物流具有很大的潜力。

“我们的市场研究显示，快速消费品每年的收入是150亿令吉，其中有20%会用在物流；至于负责物流的公司，14%属于内部、26%本地物流公司及60%为跨国物流公司。

“我们的目标是占据60%的市场份额，有必要提升设施、投资在资讯工艺及培训人才等，才能与跨国物流公司竞争。”

赵文耀说，PKT物流集团要比跨国公司突出，因此在履行企业社会责任时，聘请家庭主妇兼职及设立学院，让学生边上课，边打工。

“企业社会责任不仅是捐款帮助他们，更要教导他们，比如公司有两批妇女兼职，她们从早上上班到中午，有些在孩子放学后，从中午上班，让该区妇女赚取额外收入。”

他笑言，若本身从政参选，肯定可以横扫此区。

这场企业大讲堂是由青创会雪州联委会主办，吸引约百人出席。出席者包括青创会雪州副主席邓书胜及亿达法律办事处创办人兼执行伙伴陈佐彬。

员工面书沟通  保安也有账户

有些公司禁止员工使用面子书，但PKT物流集团却相反，赵文耀要求公司员工都要使用面子书，就连保安都有面子书账户。

“面子书能够更快的传递讯息给员工及互相沟通，所以我强制他们都要上面子书。”

为了打造快乐工作环境，赵文耀为每一楼的办公室设立不同的主题，如英国、非洲、加拿大及日本。

他认为，员工需要拥有快乐的工作环境及健康的生活，这样才不会容易请病假，进而影响公司业务。

“我要求员工减肥，只要他们达到承诺的目标，就可以得到奖励；根据我们的调查，有一部分的员工没有达到标准。

“这些肥胖的员工全是公司领导层，所以我亲自写信给他们的另一半，要求他们减肥，只要他们减肥成功，我会让他们一家人在东南亚旅行。”

雷智雄：从中学习新知无私分享将更成功

“要成功，必须先设下目标；成功后，也要学习分享，协助他人成功。”

马来西亚创业促进会（青创会）会长拿督雷智雄博士指出，要成为一个成功杰出的人，先要知道自己的能力及想要做的事情。

他说，当一个人有很强烈的欲望，就会努力向上完成目标。

“每个年轻人都要有梦想，我们要以自己为荣，不要成为家庭的包袱。”

雷智雄是主讲“怎样成为一个成功的老板？”时，以本身的经历，分享其成功的秘诀。

他说，本身在14岁辍学，惟没有因此而放弃，由低做起；即便事业有成，也不因此骄傲，报读工商管理硕士及考取博士。

他认为，成功的人不能自私，担心别人超越自己，反而是要与别人分享，并从中学习其他东西。

小生意赚幅高

“要懂得分享，帮助其他要成功的人，这样也有机会学习到别的事情。

雷智雄透露，一个企业要赚钱，必须有良好的企业文化。他以公司为例，该公司鼓励员工提早10分钟上班，踏入上班时间就可马上开工。

他也说，不要因为生意做大后，就忽视小生意。

“我们生意都是因为这些小生意才有今天，小生意的赚幅实际上比大生意高，做小生意反而赚更多。”

林荣坤：为省税谎称亏本损信贷

自立合作社商业贷款及社员及教育贷款部高级经理林荣坤提醒商家，不要为了少缴税而报告公司亏钱，以免造成公司贷款面对问题。

“有些公司因为不想缴税太多，就指公司蒙受亏损，当他们要申请贷款时，银行是不会借钱给亏本的公司。”

林荣坤是与自立合作社教育贷款市场执行员黄绣琼主讲“创业资金问题及对策”时，这么说。

他说，信贷评估不佳及偿贷纪录不良都是商家无法申请贷款的原因。

“若商家不清楚自己的贷款记录，可以到信贷咨询与债务管理机构（AKPK）查询中央信贷参考资讯系统（CCRIS），了解清楚才申请贷款。”

他也说，商家要有良好的理财规划，避免出现现金流的压力。

“也要避免有太多的负担，超出自己的能力范围，并且要良好管理信贷。”

他说，不管是银行或自立合作社，在批准任何一项贷款前，负责人都会仔细调查申请人的能力。