（布城24日讯）根据统计，去年大马工人涉及工业意外是每1000人有2.93人，比2016年及2015年分别有2.88人及2.81人稍为提高。

人力资源部长古拉说，依据发展大蓝图，该部的目标是要2020年把工业意外的目标下降至每1000人有2.5人。

“去年在工业意外死亡的工人也从2015年及2016年的每10万名工人有4.84人，增加至4.9人。”

他强调，若我国工业意外死亡人数持续上升，我国是无法在2020年达到减低工业意外的目标。

古拉是今日为全国职业及卫生大会主持开幕致词时这么说。

部长因有其他公务未克出席，他的演讲稿由副部长拿督马夫兹代读。

出席大会包括全国职业安全及卫生机构主席的丹斯里李霖泰及执行董事阿育沙烈、人力资源部门秘书长拿督阿米奥马及副秘书长林英福。

古拉说，1994年职业安全和卫生修正法案法令年将在10月向国会提呈案，确保有一套与时并进的法令

“我们希望通过新法令协助工业领域推动各项专业的安全措施，解决职场安全与卫生的问题，为工人带来福利。”

若无法支付VSS赔偿劳工局可对付《前锋报》

马夫兹说，若《马来西亚前锋报》没有按照1980年雇佣（终止及裁员）福利规例，在30天内一次过赔偿同意自愿离职计划 (VSS)献议的员工，劳工局可以采取行动对付该报。

他说，《马来西亚前锋报》向员工提出以12个月支付自愿离职计划赔偿金的献议，已触犯1980年雇佣（终止及裁员）福利规例，在违反此条例下，每名涉及的员工，资方可被罚款最高1万令吉。

“目前只有大马半岛新闻从业员职工会（NUJ） 的《马来西亚前锋报》分会与劳工局商讨有关问题，并没有员工正式向劳工局投报。”

他针对《马来西亚前锋报》将以12月支付赔偿金予在自愿遣散计划下予接受赔偿的800名员工的问题，这么回应。

马夫兹鼓励该报的员工向劳工局投报，以便该局的官员可以调查及监督资方遵守条例作出赔偿。

他说，自愿离职计划的《马来西亚前锋报》员工也就业保险计划，可以获得的赔偿，即每个月600令吉，最多3个月，同时须参加再就业的安置计划。

由巫统掌控的《马来西亚前锋报》是上周五发出一封自愿遣散计划献议书给该报的1500名员工，希望由此裁退至少半数员工。

该公司管理层提出的献议有效期是从即日起至10月10日。

该公司目前已无力支付非执行人8月及9月的薪金，而这种情况也导至该报记者及摄影记者计划展开纠察行动。