（吉隆坡1日讯）人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，目前我国失业率为3.1至3.2%或约40万人，若以3000万人口计算，我国尚算“全民就业”。

“一个国家4%以上才算真正面对失业率问题，因此年轻人勿待在家坐吃山空，应尽早出社会觅职。”

他今日于“人力资源部长与技职发展基金机构（PTPK）客户欢庆开斋节”活动后在记者会上这么说。

他说，目前我国拥有1400万名人力资源，其中1300人为活跃员工，预计合法外劳占15%或约210万人。

“我们希望1400万名人资都来自本地，但如建筑业及保安等一些本地人不愿从事的“3D行业”（肮脏、危险及辛苦）仍然需要外劳；由于外劳人数紧绷，他鼓励国人从事一些外劳现在的工作岗位。

“为了保留空缺予国人，我们在2020年的目标除了外劳占15%人资；同年的目标包括技术人员占35%，目前技术人员占28%。”

他说，目前外劳活跃于9个领域，其中农业、建筑业及制造业居多。

询及上述15%外劳人资是否包含150万名新引进的孟加拉外劳，他驳斥引进新外劳的消息，并指早前副首相拿督斯里阿末扎希已宣布取消该计划，而仅根据国内需求来引进新外劳。

“其实我国拥有超过10万名特定领域过剩的人资，我们依然需要他们，但我们首先必须转换人力供应的范畴。”

询及一些餐厅、连锁店及咖啡店由外劳掌柜，他说，政府已规定外劳不得掌柜，若市面上出现外劳掌柜，这是执法问题。

出席者还包括技职发展基金机构董事局主席拿督沙里夫、总执行长阿都哈林等。

仅1%雇主违最低薪

随着7月1日起落实新的最低薪金制，即半岛最低薪金是每月1000令吉及东马则是920令吉，依斯迈慕达立指出，目前已有99%雇主遵守，仅有1%雇主因自身财力问题而作出投诉。

“不过，这已没有商讨的余地，雇主必须遵守。政府已审查国家薪金咨询理事会提出的所有建议，并探讨如何解决相关问题。

“政府两年后将重新作出调整，我不认为会调低，雇员也不会同意。”

询及国内被雇主拖欠薪金的员工数据，他说，当下没有掌握实际数据，但是，我国拥有相关的条例及法庭保障员工权益；目前案件数量受到控制。

他补充，国内仅有55%职场女性，若更多女性投入职场，大马可能不再需要外劳；目前最需要人资的是占全国人资总数60%的服务领域。