财经

【管控令第24天】雇主联会:防倒闭裁员
应增大企业薪资补贴

山苏丁希望政府可以推出更多雇主友好政策。

(吉隆坡10日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)执行董事拿督山苏丁指出,过去的28天里,很多大企业在没有收入的情况下,依然支付员工薪水,对企业构成重大挑战。

“虽然政府推行薪资补贴,但大企业仅获600令吉,且为期3个月,还限制200名员工,对公司的运作产生巨大问题。”



他指出,若这些大企业倒闭,影响更深远,将会引发失业潮,毕竟他们聘雇最多的员工。

他希望政府能够增加对大公司的薪资补贴,并不设受惠人数,毕竟2019冠状病毒病的疫情预计不会在短期内结束,同时亦重新审查雇主需缴付全额薪水及津贴予雇员的这一项措施。

“若要没有收入的雇主在这期间支付雇员全额薪水,这不合理。”

他希望雇员能够在行动管控令期间,考虑共同分担。

豁免公积金资讯不明



山苏丁透露,政府早前推出的豁免雇主的公积金缴纳,这可让企业节省一大笔成本。

“但因缺乏相关进一步资讯而让雇主充满疑惑。

“希望政府可以推出更多雇主友好政策。”

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国际财经

变相裁员? 传微软中国AI团队打包赴美国

(北京16日讯)多名网友爆料,微软中国部分员工收到公司邮件,询问是否愿意迁移至其他地区工作,选择包括美国、澳洲、爱尔兰等国家,微软美国还可帮助解决家属签证。

因涉及的员工包括AI platform的Azure ML团队等,微软可负责亲属签证问题,此事将涉及上百名员工。

市场传闻,收到微软邮件的员工,需要在6月7日前做决定,也可选择拿离职补偿。

微软回应,这是国际工作轮调,有一部分员工可选择内部调动机会,不会影响微软在中国的运营。对于整个团队打包赴美,微软指出,传闻有夸张及不实之处。

根据自由财经引述《澎湃新闻》报道,有微软中国员工表示,情况属实,这是5月14日刚出的消息。一些员工突然收到有关迁移至海外工作的征询邮件,并要求在6月7日前回复选择。

由于先前在公司并未感受到任何预兆,因此大家非常迷惘,尤其是有家庭的员工,毕竟举家迁移海外需需要考虑的事情更多。微软部分员工认为,这是一种“变相裁员”,因为持续留任中国职位,也出现担忧。

新闻来源:自由财经

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