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“真正的”全球工业政策/雷达·谢里夫/福阿德·哈萨诺夫

在《大西洋》(The Atlantic)1954年1月刊上,时任美国马萨诸塞州资浅参议员的约翰·肯尼迪(John F. Kennedy)表示,从新英格兰到美国南部持续的工业迁移需保证流畅无阻。

他还呼吁政府提供贷款和其他形式的支持,以帮助新英格兰的企业,再培训工业工人,并为当地工业发展机构提供资金。



肯尼迪认识到,政府在振兴南方和促进新英格兰的新工业发展上都发挥着重要作用。工业政策在政策辩论边缘徘徊几十年后,如今重回议程之上。

除了中国提出的《中国制造2025》计划、英国最近发布的《工业战略》和法德新的欧洲工业政策宣言,海湾合作委员会(Gulf Cooperation Council)成员国还计划发展非石油行业,许多发展中国家也在寻求类似的多样化发展。

为了应对国际竞争压力、生产率增长普遍放缓、制造业岗位流失以及不平等加剧等状况,这些政策因而出台。

但工业政策总会在决策者和学者间引起激烈的争论。批评人士认为,这些策略在许多国家并没有奏效,反而导致了裙带关系和腐败现象。

政府应减少干预市场



他们认为,更好的办法是减少政府对市场的干预,改善商业环境,并投资基础设施和教育。在有利条件下,企业和企业家自然会在市场中大量涌现、增长。拉丁美洲和其他地方工业政策的失败案例证实了这一观点。

相反,工业政策的支持者认为,我们生活在市场失灵的世界中,需要某种形式的政府干预。否则,即使在良好的商业环境中,市场中也不会出现新的工业,尤其是先进技术工业。自然,这一阵营关注的是过去工业政策的成功案例,尤其是东亚经济体的成功。

在国际货币基金(IMF)最近的一份工作报告中,我们研究了过去的成功案例,找到了我们称之为“真正的”工业政策应该遵循的三条原则。

在日本、德国和美国,以及有亚洲的“奇迹”经济体之称的新加坡和韩国,政府很早就开始了市场干预,以支持国内企业在新兴以及技术先进的行业中发展。

这些成功的政策特别强调出口导向,并要求企业对获得的支持负责。鉴于其对尖端行业的高度关注,这种“真正的”工业政策实质上是一种技术和创新政策(technology and innovation policy,TIP)。

发达国家和发展中国家都可以利用破坏式创新受益。

技术创新是增长关键

技术和创新是经济增长的关键。中国为了摆脱所谓的“中等收入陷阱”提出了《中国制造2025》计划,本质上也是仿效韩国(以及之前的日本)的工业策略。同样,英国和法德新工业战略都着眼于未来的尖端行业:可再生能源、人工智能和机器人技术。

发达国家和发展中国家都可以利用破坏式创新受益。无论一个国家在全球价值链中处于什么位置,它的尖端科技发展不仅会为国内投资者和企业,也会为其他地方的消费者和行业创造机会。

此外,美国、中国、英国、法国、德国和其他国家的技术进步有助于全球范围的竞争开展、创新发展、生活水平提高,可能使所有人受益。

正如需要双翼才能飞翔一样,实施技术和创新政策需要政府和市场的共同参与。事实上,“政府对市场”恰恰是错误的思考方式。正如我们在2016年的《打破石油魔咒》(Breaking the Oil Spell)一书中指出的,政府必须带头,将资源导向那些市场一开始可能无法自行支持运作的工业活动。

确保私人界发展空间

与此同时,各国政府还必须基于市场信号进行决策,以确保自主、有竞争力的私营部门有足够的发展空间。

正如经济学家马里亚纳马祖卡托(Mariana Mazzucato)所说的,“当公共部门带头行动并且雄心勃勃时,政府将不再只为市场提供便利或者顺从市场发展,而会推动行业新发展。”

正如马祖卡托在《创业型政府》(The Entrepreneurial State)中解释的,当初美国在应对新英格兰旧工业的消失时,也通过公共研发投资和政府采购政策,积极推动科技创新并激励新兴部门创建。

实际上,美国联邦政府在1979年的采购量占飞机、无线电和电视设备采购总额的一半以上。

大体上来说,很多理论和经验表明,政府通过公共研发、提供风险资本、投资基础设施和技术可以支持新技术的成熟化和商业化。

推动创新行业

这些支出不仅有利于现有的创新部门,也有助于创建新的创新行业。

肯尼迪在1961年提出的登月计划最能体现政府主导发展的影响:一个看似不可能完成的任务在十年后变成了现实。

美国支持技术创新的政策推动了科学和破坏式技术的开创性进展,并催生了世界领先的高科技工业。

许多亚洲经济体追随美国的脚步,通过奉行“真正的”工业政策,创造了自己的经济奇迹。

现在,所有国家都有机会找到实施技术和创新政策的利基市场。如果他们成功了,我们所有人都能从知识外溢中受益。

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最低薪制或渐进薪金制? 苏添来:政府不能两个都要

(八打灵再也9日讯)大马到底是要推行最低薪金制,还是渐进式薪金政策?国内业者代表认为两者只能择其一,否则势必冲击国内各领域,最终甚至可能导致业者因无所适从而难以为继。

马来西亚全国总商会总会长丹斯里苏添来促请政府拟定明确的薪金政策,在最低薪金制与渐进式薪金政策之间作选择,避免加重企业,尤其是中小企业的经商成本。

也是马来西亚厂商联合会主席的苏添来今天出席国家经济论坛后在记者会上说,政府这边厢要更新最低薪金制度,那边厢却要实施渐进式薪金政策,政策的复杂程度,将让中小企业难以适从。

“疲弱的令吉币值已导致营运成本遽增,政府有必要确定,究竟要选择哪一项薪金政策,否则中小企业将难以生存。”

他直言,我国劳动人口已达约1500万人,一旦所有领域实施渐进式薪金政策,它矢必增加经商成本,导致企业穷于应对。

苏添来认为,若渐进式薪金政策涵盖所有领域,这对企业而言将是非常艰巨,而政府有否能力长期支持企业落实这项政策?

“政府即将实行渐进式薪金试点项目,若过后决定采用这项政策,政府会以什么标准协助中小企业?”

他提到,邻国新加坡于去年实施渐进式薪金政策,惟只限于特定领域如清洁、保安和园丁等,而非涵盖所有领域。

苏添来也促请政府逐步实施合理化补贴政策,确保不会冲击整个行业。

他说,若政府以一刀切的方式取消补贴,它将全面冲击各行业,为国家带来深远影响:“我们要求政府按照比率,逐步取消补贴,而不是全面实行这项政策。”

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