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许圣杰:额外经商成本 “调高最低薪时机不对”

(吉隆坡12日讯)马来西亚五金机械建材联合总商会总会长拿督许圣杰促政府展延检讨最低薪金,以将之从1100令吉及1200令吉,调高至1500令吉。

该会总会长拿督许圣杰昨晚出席该会所举办的2022壬寅年新春联欢晚宴,在致词时说,所提议的最低薪金调涨幅度非常大,分别为36.36%与25%。

对此,他说:“我们认为,建议调高最低薪金的时机非常不对,因为大多数企业都正从疫情中恢复,并且可能会面对额外的经商成本。

“我们促请政府延后检讨最低薪金。事实上,薪金水平取决于市场与生产力。在许多不同的领域,例如银行业,最低薪金从来都不是个问题。

“最低薪金不断高涨,将导致高通胀,购买力下降,而企业也会因高运营成本而倒闭。事实上,只有生产力推动薪金增长才是可持续的,反之则不行。”

他说,我国生产成本较低的优势一直是吸引外来直接投资,进入大马的主要因素。随着经商成本的窜升及劳工短缺,这无助于吸引外来直接投资,反而将大马现有的外来直接投资,驱赶到其他地方。

因此,该会敦促大马政府迅速解决问题,以加快地方性经济复苏。

与此同时,该会也促大马政府继续提供补贴与辅助金,而银行会提供特别绿色资金,以协助业者在落实绿色足迹方面,所需支付的费用。

经济政策需改革

许圣杰说,为了能利用区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)平台,大马必须专注于解决国内市场的结构性问题。

“大马需要对其国内经济政策,进行第二代改革,以让我们的贸易,更具竞争力及以出口为主。这些改革将帮助大马更好地进入其他市场,并将减轻RCEP所带来的一些影响。”

出席者还有马来西亚五金机械建材联合总商会署理总会长拿督斯里曾年樑、副总会长兼筹委会主席王天然、会务顾问拿督斯里谢国培、拿督林权兴、拿督林建南、执行会务顾问罗夫、马来西亚中华总商会总会长拿督卢成全及丰隆银行集团董事经理多曼尼等人。

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拉菲兹:需考量多方因素 详研最低薪2102元建议

(布城15日讯)经济部长拉菲兹表示,将仔细研究联合国儿童基金会(Unicef)主张将最低薪金从目前的每月1500令吉调高到2102令吉的建议。

他说,政府在改善人民收入方面,主要通过多项措施推动,包括最低薪金制、渐进式薪金制,以及检视公务员薪金等。

“当中,渐进式薪金制的试跑计划即将开展,公务员加薪也在推行中,但一切改善计划都会与利益相关者讨论,包括雇员、雇主、政府等,因此任何决定都不是单方面作出的。”

他表示,为此,最低薪金制的调整,最终将由国家薪资咨询委员会定夺,有关协调工作一直都在进行中,并将按所规定条例来制定。

联合国指1500太低

拉菲兹今日下午出席该部及科学、工艺及革新部联合Astro举办的第二季创新马拉松(Innovathon)新闻发布会后,受询及联合国儿童基金会的上述建议,这么回应。

联合国儿童基金会本月8日在“活在边缘”报告中建议政府,将最低薪金定在每月2102令吉。

该会认为,我国目前每月1500令吉最低薪金对工人而言“太低”且“不足”,考虑到生活成本、贫困线收入和生产力等关键因素后,每月2102令吉最低薪金是更公平的薪金标准。

免遭滥用抬高物价

适时公布主要数据库

拉菲兹说,鉴于主要数据库(PADU)将作为推行针对性补贴措施,为此,该系统需适当时机作出公布,以避免成为有心人用于抬高价格的工具。

他说,若政府没有在合适时机作出公布,就很容易给有心人制造机会,以在市场玩弄“猜测游戏”。

按顺序推行数据库

“这种现象自然让一些商家有机会抬高物价。”

拉菲兹补充,有关数据库需按顺序推行,并由政府作出最终的公布。

“大家需了解,政府将使用该工具作为衡量和推行针对性补贴措施,为此,必须先确保数据完善且具备分析功能后,才能作出公布。”

活动出席者包括经济部副部长拿督哈妮法、秘书长拿督诺阿兹米、科学、工艺及革新部秘书长拿督阿米努丁博士及Astro节目总监艾尼丝等。

创新马拉松活动旨在培育更多新创领域的人才,为此,此次也联合教育部及高教部协办,希望吸引更多年轻人参与。

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