（八打灵再也10日讯）科学、工艺及革新部长郑立慷认为，市场对科学、技术、工程和数学（STEM）领域的人才需求不断增长，目前需要至少60%升大学的学生选择STEM科系，才足以应付需求。

他于周四出席国家经济论坛时指出，若要确保我国跻身全球前30大经济体之列，我国必须在所有领域优先发展创新。

他续指，为了培育创新，大马必须专注于培养人才，为劳动力提供必要的技能和知识，以应对快速发展的全球经济。

理工生不到20%

“如今从中学升至大学的学子中，仅有不到20%选择STEM科系，这之间的差距，正是我们需要弥补的。”

他坦言，这需要跨部门的努力，为此，一个非正式的科学与文化教育和推广部门，与教育部和高教部，成立了一个跨部门委员会。

此外，他表示，他们也致力于与投资者洽商，探索合作培训或试点开发，帮助我国培养专业技术人才。

“因此，我们与许多行业保持联系，像是微软等，他们都对这非常感兴趣。”

在全球创新指数（GII）2023年报告中，大马排名连续3年保持在第36位，分数则略有提高。

然而他说，如果从更长的时间跨度来看，大马排名已经停滞在前40名有10年之久。

“相比下，东盟其他国家如泰国和越南，以前都在60名以外，如今迅速进入前50名，可见明显的改善。”

他认为，为了保持作为开放经济体的竞争力，大马需要进一步增强创新格局

吸引人才回流

缩短薪酬差距

对于本地人才短缺的问题，永旺银行总执行长拉惹德麦慕娜，在随后的小组讨论中也指出，对于数字银行最为重要的技术工程师，目前公司的工程团队很大部分是通过国外引进。

她认为，在防止人才流失方面，除了促进技术人才发展，也要温和地吸引人才回流。

对此，RHL创投创办人拉惹汉扎认为，在区域内，或与邻国的薪酬差距，正是需要解决的挑战。

“因为有人在大马远程工作，为新加坡公司和经济工作……在东盟这整个概念很重要，允许人们更自由地流动，获得更高的工资，”

因此，他认为支付合理工资，为技术打造更高附加值的服务，是减少人才外流的方法。

另外，Carsome联合创办人兼总执行长郑继宗，与大马投资发展局（MIDA）副总执行长西瓦苏里亚穆尔蒂，也是小组讨论成员；主持人则是国立大学（UKM）马来西亚与国际研究学院（IKMAS）研究员莫哈末阿都卡立博士。