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高铁经济 如何分配?/南洋社论

速度改变世界,高铁创造财富!

世界第一台火车于1825年9月21日在英国一个小镇试跑,时速只有13公里。随后,经过改良,火车不断提速,铁路交通也飞速在欧洲及美洲大地建立起一张运输大网。



在1830年至1939年,欧美大量投入人力,争着建设铁路交通,因为人们已经发现到,速度就是财富。

在美国,根据1910年的统计,该国的铁路网遍布整个国家,总长度已达到40万公里,至今还是无人可打破的纪录,经历了百多年,还是世界第一大铁路大国。

以现代的机械或动力工程来评量上一个世纪的火车速度,实在说不上可达到“快”这个标准,不过铁路交通对美国经济的建设,扮演着非常重要的角色,更是奠定美国成为世界超强的重要基石。

至1964年,日本成功研制可跑到时速二三百公里的子弹火车,铁路交通再进入另一个新纪元。随后的发展中,子弹火车(高铁)在地表的速度已越来越快。这一回,高铁的速度,再一次为人们制造了更大的财富。

在上个世纪,中国是最后才加入高铁俱乐部的第三世界国家,结果后发先至,在短短十多年,建设超过2万公里的高铁网,以非常惊人的速度一跃成为世界最大的高铁大国,还创造了一套非常吸金的中国式高铁经济。



更让人眼界大开的是,中国这股高铁旋风还在扩散中,甚至准备向周边的世界连接辐射开去。

马来西亚与新加坡,也准备加入这股“追风”的热潮,吉隆坡—新加坡高铁就这样敲定下来。

在马新规划下,全长300多公里的隆新高铁计划,虽然在新国境内跑动的高铁只有22公里,但她还是非常积极的参与整个计划,无他,因为该国看到了高铁大商机。

简而言之,只要隆新高铁一通,沿途的8个停靠站将列进“一小时半高铁生活圈”内。这个1小时30分,将改变了许多领域,包括物流、旅游及经济等。

对于“高铁经济”,可能一般人只留意到速度的改变,从一个地方到另一个地方的快捷及方便,却没留意到其深一层的经济效应,甚至长远带来的利益。

目前,政府只宣布在半岛境内的高铁站停靠地区,确切的地点并未对外公布,不过相信已有很明确的“腹稿”。问题是,这些未来的“高铁黄金地”,是落在谁的手里?关键的重点是:政府又将如何公平分配?

相信很少人会去留意这个问题,不过,柔佛华总会长林家全率先促请政府公平分配衍生的发展商机,让各族共享“高铁经济”效应。

他指将来高铁停靠站的人流量、车流量、货流量、房地产、酒店业和服务业等,必定因建了高铁停靠站,而突飞猛进。他的喊话可能还是来得迟了,不过已引起人们的注意。

高铁计划最快签约,每一个高铁停靠站的地点也将浮出水面。谁,将在这股高铁经济中成为最大的获利者?

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人多不一定能办事/南洋社论

首相拿督斯里安华就国家边境,特别是机场的拥堵问题训斥移民局。相信这是他上任以来第一次对政府机关发出如此严厉的批评。

今年以来,到访我国的游客人数剧增,特别是马中豁免签证措施落实之后,中国游客更是大量涌入我国,成为热门的旅游目的地。

首相说,今年首几个月游客人数增幅高达80%,肯定会给移民厅增加不少压力。他希望问题得到有效解决,没有人会接受延误的各种借口。

为了赚取外汇,我国的移民厅必须有承受并设法化解压力的能力,给予入境旅客最大方便,赢取游客口碑。

机场是游客进入一个国家的第一道大门,也是第一个印象,评分也从这里开始。

从过去到现在,移民厅受到的批评总是不绝如缕,问题却始终无法妥善解决,关键相信还是人的问题。

远的不说,今年3月28日,51万人次从新加坡进入新山,创下陆路关卡每日最高的通关人次纪录。这个新纪录也造成交通堵塞一整天的恶劣情况。

新山通关拥堵不但引发王室批评,柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹更多次亲身巡视,但他的举动却招致一些人士不满。

马来西亚半岛移民服务联盟(KPISM)表达的态度令人匪夷所思,他们不要大臣协助解决柔佛长堤每天涉及数十万人通关的堵塞问题,反而呼吁大臣解决州内的其他民生课题,包括房屋、新山市区交通、统制品货源短缺、水供中断、水灾等问题。

公务机制与人心麻痹

更有官员留言,新山关卡柜台无法全开通是因为人手不足。不料大臣一句回应直接打脸,所谓的人员空缺,已经填补了99%。人员空缺填补,关卡依然拥堵,问题绝不是人手不足,而是服务态度问题了。

其实,我们的公共服务机构不单是人心麻痹,机制也同样麻痹。吉隆坡国际机场第一终站主航站楼的接驳列车,2023年3月因故障而停止服务,至今已超过一年,新的列车至今仍然未能投入运作。

机场管理机构的说词是,机场接驳列车是因服务周期届满25年而故障停止服务。机场管理机构既然能够确定列车的服务周期,却未能事先谋划新的替代方案,这是失败的管理机制,也是心态麻痹的表现。

旅游部门抖擞精神大事宣传,号召全球各地的游客前来体验充满亚洲魅力的马来西亚,致力推动国家旅游业的发展,这是可喜的现象。

旅游部努力如打水漂

如果没有良好的里应外合,尽管国家有再美好再丰沛的旅游资源,旅游部门的努力最终还是竹篮打水一场空。

我国公务员与人口比例的人数之多无需赘言,服务效率却是恶评如潮,数据和口碑说明了一切。

人手不足,一直是问题无法解决的推诿之词和借口,但不曾有人针对管理或调度不当的角度审视效率不彰,这几乎是政府机构的通病。

人手即使再多,如果光说不练,问题始终还是问题,不会得到解决。

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