言论

这个时代对年轻人公平吗?/黄子伦

“现在年轻人的抗压能力真的很糟糕”、“现在年轻人一点苦都吃不了”、“月薪2000应该要感恩啊,想当年我起薪才几百块钱”,这些“干话”我相信很多人和我都听说过不少。

就我观察,有了一定的历练或年纪的群体特别喜欢说这些话,似乎可以给他们的年纪添上“不怕吃苦”的徽章。有些人就是除了年纪,就没有值得炫耀的事情了。



我也不喜欢那些动辄用“Gen X”、“Gen Y”来做区分管理的理论,尤其当公司培训请来的讲师都在灌输这套八股文,我就觉得无聊透顶索性伏案就寝。

如果大家没有忘记科学课,应该记得每项实验都会有一个对照样品,让我们判断到底是哪种因素的变化造成了某些现象或者成果。同理,在社会科学研究里,虽然很难做到实验室做实验那样去控制人的言行举止,不过学者们都会尽可能把其他因素排除在外,以便能够得到一个有意义和严谨的结论。

试问,有何理据说明年轻人不能吃苦?不能吃苦的标准是什么?不能吃苦的现象有多普遍?不能吃苦的来源是什么?抗压能力糟糕指的是什么方面的抗压性?现在和以前的社会压力有何巨变?现在2000月薪和以前的几百块钱能相提并论吗?通货膨胀到底涨了多少倍?造成薪金涨幅缓慢的原因是什么?

这些问题有助于我们抽丝剥茧,然而鲜少有人去关心,更多是选择简单的空泛归类法。



薪金追不上物价

日本学者大前研一曾经提出一个很有趣的假设:二战后的第一代日本人享受了日本的经济复苏和起飞,成就一番大事业;而第二代也想要效仿结果遇到了日本的经济泡沫,变得郁郁寡欢;到了第三代,也就是现在的年轻人因为从小就看惯了父母关系的不和谐以及事业上的无能,他们没有信心能够享受得到前一两代人的繁华,从而对未来充满了迷惘并成为“低欲望”一群。

这不是天性使然,而是由外部环境造成的。

这个假说虽然不能说是真理,但起码严谨许多。

我们顺着这个假说也可以猜测得到为什么现在年轻人买房如此困难?那马来西亚为例,表面原因是薪金追不上,但人口年龄老化也是原因之一。毕竟,中老年人因为比年轻人拥有更多的资源,在十年、二十年前房价不高的时期就买得到,而这些机会都不是刚踏入社会的年轻人可以拥有。加上当时的房子大多以排屋为主,今天则以公寓为主(为了更有效率地使用土地),因此,很多年轻人会觉得住在公寓始终不如排屋,进而觉得对岸的草比较绿。

如果年轻人无法改变自己对住房的观念,那么加上长辈们的无法理解,就容易造成年轻人永无止境的压力。因为到了职场,马来西亚已经过了飞黄腾达的时期,很多行业的营业额增长也放缓,有些甚至萎缩,年轻人的薪金涨幅缓慢是自然不过的事情。然而物价无情,如此一来,年轻人抱怨起薪太低绝对是合情合理之事。

更别提我国的公积金,虽然公积金派息维持在差不多6%左右,不过当他们收集得到的公积金数额越来越多时,投资回酬率难免会下滑。要是未来的劳动力无法提供更多的资金来源的话(因为薪水太低了),我觉得到要75岁才能领公积金可是一点都不稀奇。

所以啊,请各位略有成就的成年人们行行好,别再苛责我们的年轻人,因为这一切都是你我的共业。

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财经新闻

【南视界】渐进式薪金能推动消费吗?

2022年,家庭债务已占GDP的81%,尽管低于2020年的93%,部分原因是GDP规模扩大。

尽管如此,本报专栏作者白文春认为,81%的家庭债务水平仍然很高,而且随着国家银行加息,与两年前相比,借贷成本上升,情况可能会变得更糟。

为了提高人民的收入,经济部在2023年11月下旬提呈了渐进式薪金政策白皮书,旨在落实这项新的薪金制度。

白皮书提出,在实施的第一年,渐进式薪金将覆盖月入1500至4999令吉之间的正规经济领域员工,涉及至少400万打工族。

白皮书还建议,自愿参与渐进式薪金制度的雇主,将在一年内得到初级员工每月高达200令吉的固定奖励,以及现有员工每月高达300令吉的固定奖励。

据估计,一旦启动渐进式薪金制度,政府可能会每年拨款20亿至50亿令吉,具体取决于参与该计划的员工人数。与此同时,业内人士正在游说政府将现金奖励期限延长至一年以上。

经济部长拉菲兹表示,将于2024年6月至9月试跑渐进式薪金,以解决第一批参与渐进式薪金的1000家公司的问题。至于员工的薪金增幅,部长指这将取决于生产力及工作人员的技能。

渐进式薪金将如何在未来几年帮助改变大马的经济格局,并增加人民的收入,还有待观察,希望它能够成功实施,造福国家。

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