讲了几期的数字真相，刚刚听到电台对底薪要求的访谈和意见回馈。原来，鉴于疫情的冲击，市场工作减少，许多社会新鲜人在没有多少选择之下，担心毕业等于失业，受聘的薪资已经降到1000-1500令吉水平。不但如此，越来越多毕业生被逼从事和自己所学习的领域不符的工作，学非所用的现象普普皆是。

这和25前笔者毕业出来社会工作的情形差别很大。当时的新鲜人薪金介于2500-3000令吉，而且，笔者和同学们大多数能够找到自己属意的工作；何以事隔25年，我国的就业机会和薪酬反而开倒车呢？朝向先进国的道路到底出了什么问题？

也许，国内教育制度栽培出来的毕业生，和社会的需求有很大的不同，造成上述的结果。

一位友人曾对我剖析，我们那个年代（1980-2000年毕业生），国家正步入工业转型，需要很多专业人士，例如工程师和电脑专科等。因此，那个年代造就了许多与工程或科技相关的工作机会。

不过，那时的医学还不甚普及，许多学医的必须负笈海外，没有工程师那么普及。所以，在之后的10年内，很多父母觉得工程师等将会过多，转而让孩子学医，希望比较有机会得到高薪工作。这样一来，在2015-2020年，变成过多医生毕业进入社会，连实习也要排期等待。一些新科医生甚至在毕业后放弃做医生，转攻其他行业。

友人的这个分析，也许不十分全面，不过，当某个行业缺乏新血，即将造成其薪水增加，希望聘得人才，是无可避免的事。而这也造成父母鼓励孩子往那个行业深造，结果却形成许多人学习同一个行业，在未来形成供过于求的现象。

在冠病横行，经济疲软的时代，如果因为所学的领域人浮于事，唯有先做份薪水较低的工作，累积经验再作打算。

至于底薪多少，有没有符合政府的最低薪金要求，这个时候，能够多一份收入帮补家庭，倒也无法苛求了。

不挑工作当做磨练

虽然很多人说市场没有什么工作，但是，市场其实也不乏工作。几十年来，会计或秘书文职向来不缺，只是薪水偏低。新鲜人如果不挑工作，它确实是职场一个很好磨练的地方。

只不过，通常这些职位的薪水起不到很多，新鲜人累积到经验以后，往往为了更高薪或更值得学习之处而另谋高就，不过这也提供后浪继续有地方学习的机会。

至于销售领域，永远不会僧多粥少，因为那是一种以业绩来决定“适者生存”的行业，起薪低永远不是一个问题，谁能够做到最佳销售员，谁就能待得更久，薪水三级跳。

不过，随着政治界里留下来的“老”领袖越来越让人民失望，同时投票和参选的年龄年轻化，参政或许是一个新兴的“行业”，值得考虑。

年轻一辈如果认为老一辈的领袖太过不像话，只懂得自私自利，倚老卖老，那么不如栽培自己，经营这个“职业”。说不定假以时日表现得比他们更称职，为国家带来更好的前途和未来。议员的薪酬向来不低，年轻人一旦成功中选，底薪不止非常丰硕，还可以担上改变国家的使命呢，一举两得！