新任国际贸易及工业部长东姑扎夫鲁表示，预计在华人农历新年之后，安排代表团前往中国招商引资。

这名新任贸工部长认为，中国的投资对我国很重要，他已经和一些包括华为和比亚迪在内的中国企业代表会面。

在全世界，区域性的竞争已经越来越激烈，马来西亚必须正视印尼、越南和泰国等东盟国家的发展迎头直追趋势，认真鉴定问题所在，探讨我国在奖掖、官僚制度和政治局势对外来投资的影响，同时寻找解决方案。

不久前，出席德勤马来西亚联同《南洋商报》举办的经济论坛，中国的企业界，分享了马来西亚在经济发展的竞争优势，也提出了我国在吸引外资的软肋。这些问题如果不加以克服，我们成天挂在嘴上的“优势”，非但不能让投资家“情有独钟”，可能还会继续让投资者“移情别恋”。

地方管理妨碍投资

许多中国企业家认为，大马拥有完整基建设施，掌握多种语言的人才，优越地理位置和亲商政策环境等优势，是马来西亚令外资动心的要素。

我国虽然在人口和国内生产总值不占优势，不过整体发展水平、经商环境、人才资源、企业素质等方面都不错，可以是大马在东盟，甚至整个亚太区域智能产品业务落地的先驱市场。

但是，人口基数、经济发展水平、法规和法律、贸易环境和政策是否友善，却也是中国企业家口中非常婉转的“遗憾”。

中国企业其实非常青睐大马，但当前政府和许多州属的管理政策各异，妨碍并限制了中小型中国企业来马投资的机会。我国必须消除这种各自为政的不统一现象，并且加速审批的时间。

近年来，人口庞大的印尼采取开放的政策积极招商引资，经济规模日益庞大，是东南亚最受看好的市场。大马这些年却一直停滞，至今无法突破发展中国家的窘境，要朝向发达国可能还不止一里路。

投资讲求和气生财

德勤东南亚中国服务部分析，中企普遍把东南亚视为一整个大市场，其实东盟十国都是不同的市场，各国经济发展程度和有潜能的经济领域都各异。

马来西亚必须突显本身的优势，包括基础设施、高科技制造业、食品工业、物流和电子商务，并且对症下药将相关领域的行业吸引进来。

扎夫鲁是经济专才，深刻明白一个国家要发展经济，除了吸引资金流入，也要引入专才。他直言我国人才有所不足，因此既要引进外资，也要引入专才。

现实很残酷，外资不进来，本地人才就会外流。如果既能将相关产业引进大马，也能引入高质量人才，有了更多就业机会，也能扭转人才外流的趋势。

从中国企业和扎夫鲁的讲话，我国在吸引外资所存在的各种弊病不言而喻，中国企业转到东盟其他国家投资的原因也情有可原。

这几年来，我们不断换政府也不断换脑袋，某些政府高官还不时发表误导性言论。投资讲求和气生财，没有人要看人脸色和受窝囊气，你既朝令夕改，我又何需给脸，世界这么大，我上别家去！

扎夫鲁，看你的了！