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【南视界】大学生兼职的利与弊 有哪些呢?

随着社会竞争的加剧和生活压力的增加,越来越多的大学生选择在校期间进行兼职工作,以获取一定的经济收入或者锻炼自己的能力。然而,兼职所带来的利与弊也同时存在着。

在探讨大学生兼职的利与弊时,我们需要全面审视其对学生个人、学业和身心发展的影响。

首先,大学生兼职的利在于可以帮助学生提前接触社会,增强社会经验和职场能力。通过兼职工作,学生可以学到实际工作中的技能和知识,培养沟通能力、团队合作能力等软技能,为日后步入社会做好准备。

同时,通过兼职工作,学生还能够在实践中将课堂所学知识应用于实践,加深对专业的理解和认识。

其次,大学生兼职也存在一定的弊端。首先是可能会影响学业。大学生的主要任务是学习,而兼职工作可能会分散学生的精力,导致学习成绩下降,甚至影响到毕业。

其次,兼职工作可能会影响学生的身心健康。长时间的工作可能会增加学生的压力和负担,影响其正常的学习和生活。此外,一些兼职工作环境可能存在安全隐患,对学生的身体健康构成威胁。

因此,对于大学生而言,选择是否兼职需要权衡利弊。在一定程度上,适当的兼职可以锻炼学生的能力,丰富学生的社会经验,但是需要注意不要影响到学业和身心健康。

大学生在选择兼职时,应该根据自身的情况合理安排时间,选择适合自己的兼职工作,确保能够兼顾学业和兼职工作,做到事业有成,身心健康。

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职场

【南视界】用离职来威胁老板 真的行得通?

职场上不少人会用“离职”来跟老板“谈判”,目的不外是想要升迁或加薪,但这一招不一定管用!

就有人力资源专家表示,这样做往往会适得其反。当职员用离职来威胁时,老板当下会有的3种想法:

第一种:惊讶

老板可能会想了解,到底发生了什么事会让员工想离职?为何会在不知情的状况下,让事情恶化成如此地步?这也会让老板不满,为何事前没有进行过任何良好沟通?

第二种:又是你?
如果是这一种反应,显然是这位员工之前,就已做出很多类似的举动,而公司都无法回应他的要求。

长期下来,老板对于这位员工的威胁,就不会再感到意外。所以这时老板选择帮他收拾东西,也不必感到太意外。

第三种:再见

很多时候,员工在威胁要离职,往往会被老板认为就是真要提辞呈。

那时可能已出现,有关员工在到处找工作的传言,那老板干脆就直接答应要求,送员工离开,这可是老板会做出的事情哦!

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