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【独家】黄家泉:“年轻”非绝对条件
接棒者须有仁义道德

黄家泉:马华流失年轻基层,导致党出现老化现象。

(吉隆坡31日讯)面对“长江后浪推前浪”政治压力的马华总秘书拿督斯里黄家泉表示不眷恋权位,但却话中有话地说:接棒者的其中一个条件是做人要“仁义道德”。

“如果年轻人连基本的仁义道德都没有,栽培及扶持其上位,只会危害社会,这是不负责任的行为。



“所以,交棒给年轻接班人,并不是绝对条件。”

他接受《南洋商报》专访及提到接班人课题时,突冒出一句:“当交棒过程面对极大挑战,那么把领袖棒子交给素质好的‘年长者’也不失一种良好交棒方式。”

反驳退位传言

黄家泉从政超过三十载,在全国大选来临之际,深受退位谣言困扰,有关传言指他准备退位让贤,让位给比他年轻的马华霹雳州联委会主席拿督马汉顺医生上阵丹绒马林区国席。

马汉顺过去是黄家泉栽培的政治心腹。



黄家泉日前已反驳退位传言,并表示会尊重马华领导层做出的任何决定。

受本报询及“政治人物何时退位最适当”的问题,他说:“政治人物在上位第一天,就要做好退位的准备,并按步就班培养接班人。”

“当找不到优质的年轻接班人,由年长者接班也不成问题。”

他没进一步说明为何要“传位”给“年长者”。

从政须厚德载物

才能承担大事业

在访谈中,黄家泉引用易经里的“厚德载物”来阐明政治人物必须具备深厚的道德,才能承担大事业的重要性。

他表示不眷恋权位,随时愿意交出领导棒子。

他说,只要找到有能力的接班人,他将毫不犹豫退位,不存在个人议程。

“任何政党都会经历新陈代谢,惟在交棒过程中,现实与理想总会出现落差,因此把领导棒子交给年轻人并非是绝对的条件。”

他认为,除了年龄、学历考量,接班人必须具备基本素质,包括对党的意识,做人的仁义德道。

马华不轻易放弃选区
国阵候选人须有胜算

黄家泉形容当前的政治局势对执政党而言是逆风势头,国阵不能贸贸然派人上场竞选,因为一旦败选,不仅耗费党的资源,也严重打击马华形象。

“我的看法是,党要继续向前走,个人反而其次。”

友党觊觎马华选区

他说,马华在来届大选面对种种挑战,除了外来强敌,友党在议席分配上,也对马华的某些国州议席虎视眈眈。

他说,国阵的目标是组成中央政府及州政府,国阵成员党候选人不能以个人得失为出发点,应以国阵继续执政为共同方向。

“国阵要胜选,就必须派出最有胜算的候选人,这种情况就如参加奥运会,若没有派出最佳选手,还没参选就输了一半。”

有鉴于来届面对反对党的强势围剿,国阵在挑选候选人方面尤其谨慎,成员党推荐候选人名单后,国阵领袖也会展开官方及非官方民意调查,确保适合人选角逐国州议席。

他说,巫统觊觎一些马华难以突围而出的选区,希望促成交换议席;马华却持不同看法,这些选区代表着党的整体形象及尊严,如果任由巫统拿走,华人会认为马华懦弱,连一个席位都保不住。

“数据会说话,除非国阵领袖交出强而有力的数据,证明派出的候选人有胜算,否则马华不会随意放弃任何一个选区,以免被反对党大作文章。”

黄家泉认为,在选举战略上,国阵调整候选人是有必要的,惟不能损及各成员党的权益和胜算。

无意接任首相对华特使

黄家泉不曾被献议担任首相对华特使,他本身也没有意愿接任这个职位。

“首相对华特使并不是世袭职位,这个工作很难做,也没有人提出这个献议。”

黄家泉认为,如果他决定退位,就会选择裸退,把职位留给在位的领袖发挥政治基础。

“当初我没条件支持廖中莱竞选总会长,过后也不曾要求入阁,是当时的政治局势促使我重返内阁。”

对于弟弟丹斯里黄家定卸下特使职位的原因,他相信黄家定已把该做的重大事项如厦门大学、中国银行、中国发展银行两国双园事件都处理妥当,是时候转换环境。

自喻马华“护法长老”
愿辅助廖魏迈向高峰

黄家泉自喻是武侠小说里少林寺的“护法长老”,希望辅助马华总会长拿督斯里廖中莱及署理总会长拿督斯里魏家祥博士,让他们带领马华迈向另一高峰。

“我是50后出生,不想在党内当帮主,以前人家成就我,现在是我成就他人的时候,希望60后出生的廖中莱及魏家祥能和志同道合的党领袖合作,把党带到新境界。

“5·05全国大选后,廖中莱询问我是否角逐重要党职,我当时的回答是让路给60后领导,不过,身为国会议员,我不能置身度外,必须协助马华领袖积极栽培年轻领袖。”

通过修章扩大代表制
任总秘书最大突破

黄家泉说,马华领导层用了3年时间说服基层党员,最终通过修改党章,扩大代表制,如今有权投票选举马华中央领导层的人数由原本的2369人增至4万1212人。

他指出,马华两次修改党章,其重点是让更多人有资格投选马华中央领袖,深化党内民主,以及提升组织包容性,特别是提升年轻党员与女性党员的代表权。

“扩大代表制将会大大提高买票贿选的成本和风险,将有助于杜绝金钱政治的不良风气。”

黄家泉形容,这是他担任马华总秘书取得的最大突破。

支持者多年过半百
急需栽培年轻领袖

马华的支持层面令人担忧,支持者在50岁以上,40至50岁也有一些,40岁以下稍微弱,30岁以下更显薄弱。

点名栽培张盛闻

他说,国阵在3·08及5·05大选遭到重挫,在雪兰莪及槟城更变成反对党,这种情况导致马华流失基层,新加入党员出现弱化情况。

“当30、40岁支持面弱化及减少,马华当务之急是栽培70、80后年轻领袖,其中马青总团长拿督张盛闻即是马华重点栽培的70后领袖,希望他在来届全国大选中选,成为马华新一代领袖。”

他感慨指出,丹斯里李三春领导时期,是马华的辉煌时期,当时华人新村需要发展基本建设及教育,许多家庭的父母及孩子同时加入马华,使到马华的支持基础宽阔,党员素质也平均。

“当反对党更有条件招收广大基层,间接使马华流失年轻基层,进而出现支持宽度萎缩情况,优秀党员人选减少,马华出现老化现象。”

他解释,马华是基于在建国过程中出现种族冲突,国家出现混乱局面,因此与巫统及印度国大党成立联盟,确保国家走向和平之道。

国阵联盟的合作模式走过了60年岁月,如果突然改变政体,可能会把广大群众的利益带往冒险方向。

“由于人们看不到当年马华与巫统结盟的前因,令人遗憾的是,今天却把成员党出现的贪腐与马华划下等号,促使马华背负着沉重包袱。”

黄家泉重申,马华不是懦弱,反之,马华不能把国家安危随喜好作出决定,只有通过各项改善措施,国阵才能成为健康政体。

独家报道:宋秀英

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加薪百亿钱从哪来? 魏家祥吁政府说明

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“调涨2%服务税已带来深远的影响,(如今)100亿令吉的额外开销,可以想象并非那么简单。”

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另外,魏家祥指今日的企业研讨会集中于讨论企业所面对的问题,并探索解决方案。

“我们希望通过马华的平台与人脉网络,举办一些企业对接活动,不管是中国企业走进大马,或大马企业走进中国,人脉的互建非常重要,我们要把这方面做得更细致和系统化。”

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