（劳勿2日讯）印尼外劳挑工，缅甸外劳随性说走就走，加上外劳新申请不易获得批准，导致劳勿榴梿园面对人力荒，小园主有工只得自己扛！

时代的变迁，新一代的外劳飘洋过海打工也有“竞争力”，不过，印尼外劳对本地种植业已经不太感兴趣，并且时常出现挑工现象，种植人只能聘请缅甸、孟加拉是尼泊尔外劳来取代，但又面对缅甸外劳个性随性，常常出现“说走就走”的情况，让雇主非常无奈。

外劳的工薪，也有所调整，一些外劳甚至会跟雇主讨价还价，6小时的工作算“一工”，酬劳40令吉或以上。

根据小园主，目前许多村民都投入大量种植猫山王，而果王从种植到收成，靠的都是人手，因此必须聘用大量的外劳，才能完成工作。

不过，大家却面对外劳难请，包括政府的繁文缛节等，让小园主招架不住，倍感吃力，有者干脆放弃申请。

李业忠：与雇主谈工作条件新一代外劳斤斤计较

小园主李业忠表示，现在办理申请引进外劳的手续繁琐，需要很多文件和证明，希望政府简化申请程序。

他说，现今外劳的工作态度和以前不一样，以前印尼外劳非常愿意协助雇主的一切工作，但新一代的外劳，斤斤计较，包括会与雇主提出工作时间及住宿等条件。

“这里一带的外劳一向以印尼人为主，但许多却吃不消担担抬抬等比较重的工作；近几年，缅甸外劳大量引进，逐渐取代印尼工人，虽然，他们思想虽比较单纯，也愿意做苦工，但性格非常随性，不时说走就走，让雇主难以捉摸。”

他表示，外劳也会面对青黄不接的现象，在人力资源严缺的情况下，只能靠自己和家人。

赖伟平：聘散工应付工作榴梿业须靠外劳支援

双溪吉流村长赖伟平说，榴梿种植业工作繁重，很多时候必须靠外劳支援。

他说，许多村民因为无法面对政府在聘请外劳政策上也设下的许多限制，无法如愿聘请外劳，很多时候他们也只能聘请散工应付工作。

他表示，种植业根本无法聘请到本地员工，因此急需要外劳来应付。