（北京13日讯）中国快时尚品牌希音（Shein）多次爆出“血汗供应链”丑闻。

英国广播公司报道，最新调查报告显示尽管希音“承诺改善劳动条件”，部分供应厂的员工每周工时仍高达75个小时，或者每天平均工作12个小时。对此希音回应“正努力解决相关问题，并且在改善（劳动）条件方面取得重大进展”。

瑞士非政府组织“公众之眼”（Public Eye）2021年就曾对希音的劳动条件提出质疑，去年夏天访问广东广州6所供应厂的13名员工后，在近期公布最新调查报告，却发现过度加班依然非常普遍。

据报道，这次受访者年纪介于23岁至60岁，通常每周工作6天至7天，每日平均工作半天即12个小时，不包括午晚餐休息时间。其中一名资历20年的缝纫员工就说：“我每天从早上8时到晚上10时半都在工作，每个月只休息1天。没办法休更多假，成本太高了。”

受访者们透露自从上次调查以来，薪资几乎没有变动，每月约人民币6000元至1万元（下同，约3937至6561令吉）。但“公众之眼”指出，若无加班，基本工资仅约2400元。员工们还说，如果出了差错必须无偿修改衣服，工厂内监视器数量增加，推测影像被即时传送到希音，以利监督与管理。

希音创立于2008年，主打多样风格的廉价服饰，靠着广州总部附近的数千家供应商，能在几个星期、而非数个月内就推出新产品，加上TikTok、Instagram等社交平台的成功行销手段，趁着冠病疫情期间迅速成长，如今已跃升全球最大时尚零售商之一。

根据希音供应商行为守则，员工每周工时不应该超过60个小时，包括加班时数。针对“公众之眼”最新报告，该企业表示，产业长工时并非希音独有的问题，而是品牌与制造商等各方“参与者必须一起努力解决的挑战”，强调供应厂员工的基本工资，远高于当地平均最低薪资，同时否认能够看到供应厂的监视器画面。

与此同时，希音也承诺“致力尽一切努力，改善我们供应链的状况”，投资数千万美元强化管理，“我们正在积极努力改善供应厂的行为”，包括确保员工对于工时的自主性，并且获得公平报酬，“也认知到产业合作的重要性，确保领域持续改善与进步”。