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亚马逊宣布提高
美国雇员最低时薪15美元

(休斯顿3日讯)美国电商亚马逊(Amazon)2日宣布,将于11月提高该企业所有美国雇员的最低时薪至15美元(约62令吉)。

美联社2日消息,亚马逊官方当日表示,将有超过35万员工受益于此次加薪计划,包括公司在美招募的全职、兼职、临时工和季节性雇员。原薪资已达15美元/时的员工,工资也会增涨;收购的高档连锁店全食超市(Whole Foods)的员工,也将获得同样的加薪。



逼美政府提高最低薪

该企业指出,提高所有在美雇员最低时薪之举,旨在倒逼美国联邦政府提高规定的最低薪资水平。目前,这一薪资为7.25美元/小时。

据美国有线电视新闻网财经频道报道,20年来,亚马逊的业务不断扩展,并于今年9月成为美国第二家市值过1万亿美元的上市公司,紧随美国科技企业苹果之后。

不过,外界早有声音指责其员工薪资水平低,员工工作条件差。其中,最严厉的批评者之一是美国参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)。他经常在社交媒体推特上表示,亚马逊员工薪酬中位数与其创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)巨额财富之间存在巨大差距。

2日,亚马逊宣布提薪计划后,贝佐斯表示,听取了批评者的意见,公司认真考虑了该做什么。



值得注意的是,美国万圣节、“黑五”、圣诞节等零售商销售高峰即将来临,这是零售商的“假期”雇员招聘季。而亚马逊这一提薪计划给其他零售商带来了额外压力。

面对竞争激烈的劳动力招聘市场,包括沃尔玛(Walmart)、塔吉特(Target)等零售商于今年早些已宣布,给雇员提高最低时薪:沃尔玛将其起薪提高至11美元/小时,塔吉特提升至12美元,好市多(Costco)提高到14美元。对于亚马逊的提薪计划,沃尔玛等零售商尚未予以置评。

新闻来源:中新网

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名家专栏

龟兔赛跑/股悦

相信大家都知晓《龟兔赛跑》这个经典的寓言,讲述了兔子和乌龟进行比赛的故事。

故事中的兔子自信满满,认为自己可以轻轻松松地赢得比赛,因此在赛程中途放松警惕,甚至还睡了一觉。

然而,乌龟则不慌不忙,始终以稳定的速度持续前行,最终在兔子醒来之前到达了终点。

这则寓言揭示了稳步前进的重要性,正如乌龟所展示的坚持和耐心,那是通往成功的关键。

同样的道理也可应用在投资和财富管理上,尽好本分,有时候慢就是快。

亚马逊总裁杰夫贝佐斯曾经问过股神巴菲特:“你的投资理念非常简单,为什么大家不直接复制你的做法呢?”

巴菲特如是回答道:“因为没有人愿意慢慢地变富。”

慢慢变富

慢慢致富是指通过长期投资,稳健地积累财富。以下是龟兔赛跑故事中乌龟的策略与长期投资的关联:

(一)耐心和坚持: 乌龟在比赛中表现出的耐心和坚持,是长期投资成功的关键。

长期投资者同样需要耐心和毅力,面对市场的波动不轻易动摇并保持冷静,避免因市场的短期波动而做出情绪化的决策。

例如,在市场大跌时,许多投资者可能会恐慌性抛售,而理性的长期投资者则会冷静分析,甚至可能会视低价为投资机会。

(二)稳定的步伐: 乌龟以稳定的速度前进,体现了在投资中选择稳定、低风险的资产。

通过持续地进行定期定额投资于优质股票和基金,能够在长期内提供稳定回报,避免因过度追求高回酬而承担过大的风险。

(三)复利效应:乌龟的稳步前行,正如复利效应般,时间越长,效果越显著。

长期投资的一个重要优势是复利效应,而一些股票和基金也提供再投资计划的便利,通过再投资计划并在时间的积累下,可实现财富的增长。

相比之下,快速致富的理念与兔子的策略相似,追求短期内的高额回报,或可能导致失去钱财。

短期投机风险高

快速致富通常依赖于高风险投资,如高杠杆的交易产品、进行短期的投机活动等。

当然,这些投资方式也许可带来高额的回报,但相对的风险也更高,稍有不慎便有可能导致巨额亏损。

更可恨的是,市场上出现的“非法”快速致富的投资计划,往往吸引不少人的眼球,但从各媒体的报道,都不难发现很多时候都是骗局一场。

在投资领域,欲速则不达的道理尤为重要。

投资者若能借鉴《龟兔赛跑》的启示,通过定期定额并坚持长期投资,忽略短期波动,选择稳定增长的资产,并充分利用复利效应,终将实现慢慢致富的目标。

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