名家专栏

转行前须知事项/史慧娴

对自己的工作感到不满意?也许是工作过多、薪水太低,又或工作内容无聊。

或许转换职业可能就是答案。但在你急于做出这个重大人生决定前,不要忘记检查你的财务状况,是否能应对相应的变化。

虽然金钱确实不是一切,但钱仍是生活中重要的工具。俗话说得好:“钱不是万能,没钱却万万不能。”

你的职业将会影响个人财务状况,因为这是我们许多人的主要收入来源。

因此,若你正考虑转行,你应该要有一份清单,以确保你的财务和职业计划妥善规划:

●确认现有公司福利

你当前公司是否提供诸如牙科等保险,又或培训计划等福利?换工作前,请先利用好这些福利。

●确保一直有保险保障

若你一直依赖公司保险,你可能需要自己先购买保险,尤其当新公司可能无法提供足够保险保障的时候。此外,请注意你的新医药保险在开始承保前,可能会有30天等待期。

●增加应急资金

尝试建立至少3到6个月的应急资金,或者更多。转换跑道风险很高,毕竟你不知道在新工作环境或领域会发生什么事。

因此,这至少能在新工作出问题时,为你提供一些财务上的缓冲。

●计算换跑道所需资金

若你打算继续深造,请考虑要花多少钱,及如何筹齐。例如,你需申请PTPTN贷款还是银行教育贷款?若是如此,你要如何还款?

●新工作对生活预算的影响

若新工作会让你减薪,你需要调整支出来适应新收入。这就需要记录支出,来查看你需在哪些方面减少不必要开销。

勿忘“钱”景

除了在财务上做好准备,不要忘记了解你欲从事的新工作的“钱景”。

例如,若你觉得自己薪水过低,可尝试协商加薪或寻找更好报价的工作。

这样可以帮助你确定是否真的需要转行,还是其实在现有公司中转换部门,或者转换去类似新工作的相似职位即可。

若你想尝试不同角色,请与你的经理沟通,看看是否可切换到不同岗位,及探讨职业的发展。

但若你觉得当前工作没有意义,那么可以考虑如何将你的专业技能用以获得更多财务上的回报。

做好3大准备

不过,你也有可能只是想要转换跑道,那么请看以下:

换新工是人生中重大决定,需要谨慎。下列是你可以准备的:

1. 确认你的职业选择

有些人已经知道自己想要的是什么了。但若你不是,那么就需要筛选。

●列出你与所求职的相关技能或兴趣。

●考虑就业市场——什么岗位缺人?该岗位能够赚到多少钱?

●评估各个工作岗位,探索适合你的个性、技能和兴趣的职业。

●与职业安排导师或顾问交谈,他们可帮助指导你完成职业生涯转变。

要确定新职业是否适合你,你可以尝试志愿服务、下班后从事业余相关项目,或参加领域相关的短期课程。

你还可以与业内人士联系,以了解第一手见解。

因此,你也不必辞掉工作就可先了解新工作详情。

2. 为新工作做好准备

有你看中的工作职位吗?你可以采取以下方法来为新工作做好准备:

●确认所需技能、资格和经验

你可以通过在线搜索就业资料或查看求职网上的描述来做到这点,并列出已经知道及需要学习的内容。

●定下目标

即然你已经知道新工作需要什么,那么就可以设定目标来准备,并考虑如何实现目标。

例如,若你的目标是成为程序开发人员,你是否应该参加编码训练营、在线课程或重返学校重新培训自己?

●分割出许多小目标

将你的大目标分割为每日目标,有助于更有效率实现。

例如,你的目标是在本月完成一门在线课程,你可将其分割为每天一小时的学习课程目标。

●坚持计划

最后,保持迈进。

在为新工作进行培训时,你可能需要时时调整目标和时间表,但要坚持到底,在不知不觉中,你就会准备好跨出那关键的一步。

3. 更新简历

得更新旧简历了,因为更换工作意味着你需要一份新的简历。

添加新进展

当然你不需要从头来过,在过去简历的基础上,添加最新的进展,以下是编写简历时的一些技巧:

●找出现有工作与新工作的共同技能

●更新你过去的工作经验,以适合你申请的职位

●将最新课程所获得的认证等纳入

●将你从事与新工作有关的副业纳入

在发出正式的辞职信前,可以与你的老板面对面交谈,无论是线上或线下。

你可以让他们知道你有意换工,毕竟虽然你是要换新工作,不代表以往所建立的成绩单与人脉都要完全舍弃。

#WalletWisdomWithWaihun

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财经新闻

不是薪水太低 打工族离职最大理由是……

(吉隆坡17日讯) 最新报告显示,大马打工族选择离职的最主要原因,不再是因为薪资太低,而是想要寻求新挑战。

全球招聘公司瀚纳仕(HAYS)今日发布《2024薪酬指南报告》。

根据报告,薪资太低才是打工族离职的第2大原因,紧随其后的是因为缺乏职业发展机会。薪资低是2023年员工离职的首要原因。

另一方面,对于选择留任的员工来说,灵活的工作选择是他们一致的首要考虑因素,甚至超过了对薪资的考量。

瀚纳仕认为,在忠诚的员工中,工作与生活的良好平衡以及与上司和同事的良好契合度分别排在第二和第三位。

瀚纳仕亚洲董事经理马克伯拉格表示,健康的工作环境、积极的价值观和具有足够挑战性的角色将有助于赢得大马员工的心。

“雇主需要与员工进行交流,而员工则需要研究如何在这个混乱时期提升自己的价值。合作是生存的关键,双方都需要以开放的心态和适应的意愿来面对这些挑战。”

《2024薪酬指南报告》收集了来自大马2014名专业人才和832名雇主的反馈。

报告是基于真实数据和对大马、中国、香港、日本、新加坡和泰国技术专业人士的调查,汇编了薪资和行业概览。

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