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政府开销挑战大/白文春

我在本栏上篇文章中提到,政府今年首9个月的开销当中,74%是行政开销,其余26%由发展开销及2019冠状病毒病基金各占一半。

在行政开销当中,约64%是花在公务员薪酬与退休金及摊还债务上,这类开销即使在经济困难时期也无法削减。

政府在2021年财政预算案中建议的明年开销总额约为3217亿令吉(净额),比今年稍微提高2.6%。这份预算案已于本月15日,获得国会下议院三读通过。

和今年一样,明年政府开销高达74%花费在行政开销上。不过,净发展开销所占比重明显增至21%,多出的8%,就是冠病基金所失去的8%,令该基金在政府开销所占比重减至5%。

基建收入不足还债

政府去年提呈2020年财政预算案时原本预计,今年的行政开销将减少14%,而在2021年预算案,政府则预计行政开销稍增约4%。还债开销预计今年增加6%后,预计明年再增加12%。

基于过去几年,政府持续面临财政赤字及提供债务担保,未来几年也会如此,以融资多个大型基建项目,而我认为,这些项目本身不足以取得充裕收入来摊还本身的债务。希望利率将持续处于偏低水平,否则情况将变得更严峻。

公务员薪酬与退休金今年增加3%之后!预计今年将再增加另约2%。基于政府财务状况吃紧,对公务员而言,有关增幅很小,但聊胜于无。

因此,和今年一样,公务员薪酬与退休金,以及还债开销,在行政开销将继续高占64%。

减大学拨款影响深远

这意味着,政府可花费在其他行政开销,例如供应与服务采办、给予法定机构如大学拨款及各类补贴的开销预算将相应减少。

然而,给予供应与服务采办的开销减少,尤其是提供给资讯科技采办方面的开销缩减,长期而言,将会影响政府的交付绩效;而给予大学的拨款减少,将影响我国教育,这些因素对我国的国际竞争力将有深远影响。

另一方面,政府预计明年收入只稍高于行政开销3亿6000万令吉(今年高出5亿5000万令吉),显示政府可以增加行政开销的空间不大,因为他不得通过借贷来融资行政开销。

政府计划明年发展开销大增约40%,从今年的490亿令吉增至680亿令吉(还贷净额)是好事。这笔增幅可协助创造更多的建筑与经济活动,而建筑业与上百个行业息息相关。

无论如何,由于人力短缺及冠病疫情冲击,政府在发展开销下推行的各个基建项目,或将面临一些挑战。

建筑贡献或低于预期

至今为止,冠病疫情已在多个工地蔓延,衍生多个感染群。这可能导致一些工程延后竣工,也造成建筑领域明年对整体经济的贡献低于预期。

冠病基金拨款减少实属意料之中,因为政府的资源有限,却要继续为经济提供支援,而且相信到了明年,冠病疫情已受到较好的监控。

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要闻

最低薪制或渐进薪金制? 苏添来:政府不能两个都要

(八打灵再也9日讯)大马到底是要推行最低薪金制,还是渐进式薪金政策?国内业者代表认为两者只能择其一,否则势必冲击国内各领域,最终甚至可能导致业者因无所适从而难以为继。

马来西亚全国总商会总会长丹斯里苏添来促请政府拟定明确的薪金政策,在最低薪金制与渐进式薪金政策之间作选择,避免加重企业,尤其是中小企业的经商成本。

也是马来西亚厂商联合会主席的苏添来今天出席国家经济论坛后在记者会上说,政府这边厢要更新最低薪金制度,那边厢却要实施渐进式薪金政策,政策的复杂程度,将让中小企业难以适从。

“疲弱的令吉币值已导致营运成本遽增,政府有必要确定,究竟要选择哪一项薪金政策,否则中小企业将难以生存。”

他直言,我国劳动人口已达约1500万人,一旦所有领域实施渐进式薪金政策,它矢必增加经商成本,导致企业穷于应对。

苏添来认为,若渐进式薪金政策涵盖所有领域,这对企业而言将是非常艰巨,而政府有否能力长期支持企业落实这项政策?

“政府即将实行渐进式薪金试点项目,若过后决定采用这项政策,政府会以什么标准协助中小企业?”

他提到,邻国新加坡于去年实施渐进式薪金政策,惟只限于特定领域如清洁、保安和园丁等,而非涵盖所有领域。

苏添来也促请政府逐步实施合理化补贴政策,确保不会冲击整个行业。

他说,若政府以一刀切的方式取消补贴,它将全面冲击各行业,为国家带来深远影响:“我们要求政府按照比率,逐步取消补贴,而不是全面实行这项政策。”

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