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包公升堂●拿督刘明

大马连锁协会副会长

希盟政府应恢复市场买气/拿督刘明

我们喜欢讲修身、齐家、治国、平天下,经营企业应当如此,更何况管理国家。 马来西亚变天了,因为失民心者失天下。 身为企业人,我尝试

政府顾外资也要顾国内/拿督刘明

那天和大马电商一哥大卫取经,他认为中国电子商务之所以那么蓬勃发展是因为环境关系。以大马的国情和规模来看,他在电子商务这块应该是数一数二的佼佼

企业务必言行一致/拿督刘明

那天有几位年轻朋友登门拜访,其中一位说:老大,和你聊天完全没有年龄的隔膜,思想行动和我们颇为一致。身为企业人,我想我们不能墨守成规,抱残守缺

虚拟实体应共存共荣/刘明

上个星期应邀和另两位嘉宾在Astro清谈有关虚拟和实体商店的课题。大家一致认为,虚拟商店不会反客为主,取代实体店。其实,虚拟世界是否会击垮实

老板本性决定企业成功/拿督刘明

我在商场打拼多年虽然不敢自称阅人无数,但很多时候好人坏人还是能觉察出来的。我经常说:“你如何做事,就如何做人”。意思是,一个人的人品如何看他

“抄”出源源不绝的创意/刘明

认识一个年轻二代,因为有老爸的财力物力加持,加上本身的创意和勤奋,他把餐饮业做的非常红火。 他开了几家不同主题的餐厅,从装潢设计到食物

思维高度要够高/拿督刘明

朋友雅伦顺应潮流,在工厂区开了一家冷气茶室,邀我去看看。他是台湾人成了大马女婿后移居我国经商,这对年轻夫妻精力旺盛经营有道,一口气开了三家不

为了无人而无人?/拿督刘明

有记者打电话给我,聊起无人商店这课题,问问我的看法。我说,我对这新概念没研究,讲出来怕得罪人。他说,其实市场上也没多少人了解无人商店,但说无

用对商业模式胜于一切/拿督刘明

因为协会的因缘,我近年来和台湾商家来往颇为密切,也因此常去台湾。台湾以科技闻名遐迩,但因我不是科技人,没有缘分和她们的科技大佬们交流取经,但

企业文化不是赚钱万灵丹/拿督刘明

有段时间企业界突然非常推崇企业文化,争先恐后拜访某些以企业文化为招号的公司,以为学会一招半式员工就会乖乖听话天下太平。有位从事婴儿用品的朋友

真正的管理是“下放”/拿督刘明

今天继续和大家谈管理。 我认识很多中小企业老板,往往谈管理而色变。尤其是人力资源管理。 我曾经亦是如此,一直期待找一位善于管理的

员工考核4部曲/拿督刘明

我最近把自己所谓的职场四步曲加入员工考核指标(appraisal)里。 什么是职场四步曲?我用以下简单图表来说明: Q1

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